Ansæt og betal medarbejdere i Tjekkiet i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Tjekkiet med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Tjekkiet.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Tjekkiet med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Tjekkiet. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Tjekkiet hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Tjekkiet ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Tjekkiet? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta CZK
Image
Hovedstad Prag
Image
Officielt sprog Tjekkisk
Image
Løncyklus Månedlig

Alle nødvendige personalegoder til Tjekkiet er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Tjekkiet på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Offentlig Sygesikring
  • Social Sikring
  • Tilskud Til Hjemmearbejde
  • Privat Sundhedspleje - Unisure (valgfrit)
  • Privat Sundhedspleje - Allianz (valgfrit)
  • Global Livsforsikring - Allianz

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Tjekkiet

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Tjekkiet

Krav Til Mindsteløn

Minimumlønnen er 22.400 CZK pr. måned.

Personlig Indkomstskat

Den personlige indkomstskat varierer fra 15% til 23%. Indkomstskatten beregnes efter progressive satser.

Bruttoårsløn Skattesats (%)

Op til CZK 139.671

15%

Fra CZK 139.671

23%
Lønomkostninger

Arbejdsgiverens omkostninger anslås generelt til 35% af medarbejderens løn.

  • Socialforsikring - 24,8%

  • Offentlig sundhedsforsikring - 9,0%

  • Ulykkesforsikring 0,56%

Engangsomkostninger:
Udstyrsrefusion: EUR 500
Invaliditetsafgift: Varierer afhængigt af medarbejderens arbejdstid og den gennemsnitlige løn i Tjekkiet for året.

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning Disse omkostninger er estimerede og er udelukkende til generel information. For fuldt ud at forstå alle tilknyttede omkostninger og gebyrer relateret til betingelserne i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

De normale arbejdstimer er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er fra mandag til fredag.

Ansæt i Tjekkiet, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Tjekkiet via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Tjekkiet og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
35%

af medarbejderløn