Ansæt og betal medarbejdere i Danmark i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Danmark med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Danmark.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 1 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Danmark med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Danmark. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Danmark hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Danmark ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Danmark? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Dansk Krone (DKK)
Image
Hovedstad København
Image
Officielt sprog Dansk
Image
Løncyklus Månedligt

Alle nødvendige personalegoder til Danmark er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Danmark på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Feriepenge
  • Arbejdsmarkedets supplerende pension
  • Løngarantifond
  • Arbejdsskadeforsikring
  • Privat pension
  • Sundhedsforsikring
  • Tandforsikring
  • Livsforsikring
  • Invaliditetsforsikring
  • Og kritisk sygdomsforsikring - Soderberg & Partners
  • Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfrit)

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Danmark

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Danmark

Krav Til Mindsteløn

Der findes ingen lovbestemmelser om mindsteløn.

Personlig Indkomstskat

Indkomstskat i Danmark er kompleks. Den individuelle indkomstskat ligger mellem 8% og 56,5%. Skatten beregnes efter progressive satser. Flere faktorer kan påvirke den samlede skatteprocent, såsom husstandens status, antal børn og medarbejderens bopæl. Lokale, kirkeskatte- og statslige skatter kan også være gældende.

Bruttoårsindkomst Skattesats (%)
Op til 50.761 kr. 8%
Op til 544.800 kr. 42,83%
Over 544.800 kr. 56,5%
Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostninger anslås generelt til ~1% + faste gebyrer

Månedlige omkostninger

  • AES (arbejdsmarkedets forsikring) - 30,5 kr.

  • ATP (arbejdsmarkedets supplerende pension) - 198 kr.

  • Finansieringsbidrag (FIB) - 33,08 kr.

  • Obligatorisk arbejdsskadeforsikring - 184,91 kr.

  • Barselsbidrag - 129,17 kr.

  • AUB (uddannelsesbidrag) - 299,00 kr.

  • Administration af feriefonden - 6 kr.

  • Administration af indefrosne feriepenge - 5,5 kr.

Årlige og betingede omkostninger

  • 5. ferieuge - løn for op til 5 dages ferie for medarbejdere med ubrugte feriedage ved udgangen af optjeningsåret

  • Ferie- og tillægsudbetaling - løn for ubrugte feriedage, op til 12,5% af medarbejderens årlige grundløn, optjent månedligt.

  • Ferietillæg: ca. 1% af medarbejderens løn, hvilket varierer afhængigt af bonusser, tillæg, provisioner, variable udbetalinger og fravær i perioden; udbetales i to årlige rater i maj og august.

  • Tillæg for Store Bededag: 0,45% af medarbejderens årlige bruttoløn, inklusive eventuelle tillæg og arbejdsgiverpensionsbidrag.

Obligatorisk for ansatte, der fratræder med ubrugte feriedage, og betales til Feriekonto.

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - et administrationsgebyr på 0,60% anvendes for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel information. For at få en fuldstændig forståelse af alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale i dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standardarbejdstiden er 7,4 timer pr. dag, 37 timer pr. uge. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.

Ansæt i Danmark, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Danmark via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Danmark og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
1,6% + faste gebyrer

af medarbejderløn