Ansæt og betal medarbejdere i Estland i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Estland med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Estland.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 2 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Estland med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Estland. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Estland hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Estland ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Estland? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Euro (EUR)
Image
Hovedstad Tallinn
Image
Officielt sprog Estisk
Image
Løncyklus Månedligt

Alle nødvendige personalegoder til Estland er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Estland på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Social Security
  • Unemployment Insurance
  • Private Healthcare - Unisure (optional)
  • Private Healthcare - Allianz (optional)
  • Global Life Insurance - Allianz

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Estland

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Estland

Krav Til Mindsteløn

The minimum wage is EUR 946 per month.

Personlig Indkomstskat

The individual income tax rate is 22% in Estonia. Income tax is calculated using a flat rate. The rate may vary depending on when an employee’s pension fund and unemployment insurance deductions are made.

Lønomkostninger

The employer cost is generally estimated at 34.40% of the employee salary.

  • Social security tax - 33.0%

  • Unemployment tax - 0.8%

Other costs:

  • Medical check (onboarding and to be repeated every three years) - EUR 160  

  • Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage

These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standard arbejdstid er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.

Aflønning for overarbejde er obligatorisk. Timer ud over standard arbejdstid betragtes som overarbejde. Normalt kan fuldtidsansatte arbejde maksimalt 8 timers overarbejde om ugen, hvilket giver et gennemsnit på 48 arbejdstimer om ugen. Efter aftale med medarbejderen kan vedkommende arbejde 12 timers overarbejde om ugen, hvilket giver et gennemsnit på 52 arbejdstimer om ugen som fuldtidsansat.

Ansæt i Estland, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Estland via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Estland og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
34.40%

af medarbejderløn