Ansæt og betal medarbejdere i Finland i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Finland med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Finland.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 1 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Finland med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Finland. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Finland hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Finland ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Finland? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta Euro - EUR
Hovedstad Helsinki
Officielt sprog finsk og svensk
Løncyklus Månedligt
Alle nødvendige personalegoder til Finland er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Finland på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Erhvervssundhedsforsikring
- Pensionsforsikring
- Social sikring
- Arbejdsskadeforsikring
- Privat sundhedsforsikring - Unisure (valgfri)
- Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)
- Global livsforsikring - Allianz
- Fleksible personalegoder (Edenred) - valgfrit
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Finland
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Finland
Krav Til Mindsteløn
Der er ingen lovbestemte bestemmelser om mindsteløn. Lønnen kan variere i henhold til den kollektive overenskomst, der gælder for virksomheden.
Personlig Indkomstskat
Den nationale indkomstskat for personer ligger mellem 6% og 32%. Indkomstskatten beregnes efter progressive satser for nationale skatter. Medarbejdere betaler også en yderligere fast sats til kommuneskat (op til 10.86%). Flere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom kirkeskat, antal børn med mere
| Bruttoårsløn | National Skattesats (%) |
|---|---|
| Up to EUR 30,000 | 11.5% |
| Up to EUR 40,000 | 17% |
| Up to EUR 50,000 | 21% |
| Over EUR 60,000 | 24.5% |
| Over EUR 70,000 | 27% |
Lønomkostninger
The employer cost is generally estimated at 20.27% of the employee salary.
Social Security - 1.16%
Public Pension Fund - 17.74%
Unemployment Insurance - 1.09%
Work Accident Insurance - 0.324%
Group Health Contribution - 0.057%
Occupation Health Insurance - EUR 3.00
*Up to an annual salary of EUR 2,337,000. An additional 1.09% applies on the portion of salary over EUR 2,337,000/year.
Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage
These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 7,5 timer om dagen og 37,5 timer om ugen, men klienten kan ændre dette til 40 timer om ugen og 8 timer om dagen, hvis de ønsker. Den normale arbejdsuge er fra mandag til fredag.
Overarbejde er ikke obligatorisk.
Overarbejde skal være gensidigt aftalt i ansættelsesaftalen (EA). Hvis der er overarbejde i EA, betales timer uden for standardarbejdstiden i henhold til arbejdstidsloven.
For yderligere timer kan arbejdsgiveren betale medarbejderne:
150% af timelønnen for de første 2 timer.
200% af timelønnen for de følgende timer.
Ansæt i Finland, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Finland via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Finland og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
20.27%
af medarbejderløn