Ansæt og betal medarbejdere i Guatemala i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Guatemala med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Guatemala.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 10 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Guatemala med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Guatemala. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Guatemala hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Guatemala ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Guatemala? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta guatemalansk quetzal
Hovedstad Guatemala City
Officielt sprog spansk
Løncyklus Månedlig
Alle nødvendige personalegoder til Guatemala er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Guatemala på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Nationalt Industrielt Træningsfond
- Social sikring (IGSS)
- Privat sundhedspleje -- Allianz (valgfri)
- Global livsforsikring -- Allianz
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Guatemala
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Guatemala
Krav Til Mindsteløn
Minimumslønnen i Guatemala varierer efter sektor og økonomisk distrikt. For ansatte i ikke-landbrugssektorerne i departementet Guatemala City er minimumslønnen 3.973,05 GTQ pr. måned, inklusive et lovpligtigt incitamentsbeløb på 250 GTQ pr. måned.
Personlig Indkomstskat
Den personlige indkomstskat ligger fra 5% til 7%. Indkomstskatten beregnes efter progressive satser.
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostningerne anslås generelt til 13,27% af den ansattes løn.
Social sikring (IGSS): 10,67%
Workers Recreational Institute (IRTRA): 1%
Professional Training Institute (INTECAP): 1%
Engangsomkostninger til administrativ registrering: USD 45
Engangsgebyr For Håndtering Af Obligatorisk Wet Ink Ansættelsesaftale - 80 USD
Arbejdsgiveransvarsomkostning - 0,60%
Yderligere Obligatoriske Omkostninger
-
- månedsløn: 8,33%, én gang årligt
Julebonus: 8,33%, én gang årligt
Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel orientering. For at få fuld indsigt i alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, bedes du kontakte vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 8 timer pr. dag, 40 timer pr. uge. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag. Det er dog også almindelig praksis, at ansatte har en arbejdsuge på 44 timer.
Overarbejde skal aflønnes og kan være inkluderet i lønnen. Timer uden for standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Ansatte kan arbejde maksimalt 4 timers overarbejde om dagen. For yderligere timer betales:
150% af timelønnen
200% af timelønnen for arbejde på officielle helligdage, årlige ferier eller almindelig orlov samt gives en ekstra fridag
Ansæt i Guatemala, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Guatemala via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Guatemala og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
13.27%
af medarbejderløn