Ansæt og betal medarbejdere i Island i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Island med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Island.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 2 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Island med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Island. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Island hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Island ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Island? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Islandsk króna ISK
Image
Hovedstad Reykjavík
Image
Officielt sprog Islandsk
Image
Løncyklus Månedlig

Alle nødvendige personalegoder til Island er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Island på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Medarbejdersygefond
  • Pensionsfond
  • Provident-fond
  • Social sikring
  • Fagforeningsfond
  • Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)
  • Global livsforsikring - Allianz

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Island

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Island

Krav Til Mindsteløn

I Island er mindstelønnen kompleks. Der er ingen national mindsteløn fastsat ved lov. I stedet bestemmes mindstelønnen af den fagforening, som medarbejderen er medlem af. Fagforeninger fastsætter mindsteløn baseret på medarbejderens alder og jobtype.

CBA Mandatory Salary Increases:

Medarbejdere i Island kan være berettiget til lønforhøjelser afhængigt af, om de har tilsluttet sig en fagforening og den respektive overenskomst (CBA). For 2025 vil de fleste overenskomster i Island kræve, at medarbejdernes løn årligt forhøjes med 3,5%, med et minimum på 23.750 ISK.

Personlig Indkomstskat

Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom husstandens status og antal børn.

Skattesats 2026 Månedligt Indkomstinterval
31,49% 0 ISK til 498.122 ISK
37,99% 498.123 ISK til 1.398.450 ISK
46,29% Over 1.398.450 ISK
Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningerne udgør cirka 22,60% af medarbejderens løn.

  • Provident-fond - 11,5%

  • Pensionsfond - 2,0%

  • Forsikringsfond - 6,92%

  • Medarbejdersygefond - 1,0%

  • Medarbejderuddannelsesfond - 0,3%

  • Fagforening - sommerhusfordele - 0,25%

  • Fritidsfond - 0,1%

  • Omkostninger Til Arbejdsgiveransvar - Et administrativt gebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning

Disse omkostninger er angivet som skøn og er udelukkende beregnet til generel information. For fuldt overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer relateret til betingelserne i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standardarbejdstiden er 8 timer pr. dag, 40 timer pr. uge. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag. For Deel EOR-medarbejdere er standardarbejdstiden 36,75 timer pr. uge med 7,35 timer pr. dag.

Overarbejdsbetaling er obligatorisk og kan ikke indregnes i grundlønnen. Timer ud over standard arbejdstid betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 162,5 timers overarbejde om måneden. For ekstra timer betales medarbejderne:

  • 0,875% af timelønnen, for de første 162,5 timers overarbejde om måneden.

  • 1,0385% af timelønnen, for de første 162,5 timers overarbejde om måneden, hvis de arbejder hjemmefra.

Overarbejdsbetaling er ikke obligatorisk for ledende stillinger i Island.

Ansæt i Island, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Island via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Island og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
22.60%

af medarbejderløn