Ansæt og betal medarbejdere i Italien i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Italien med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Italien.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Italien med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Italien. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Italien hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Italien ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Italien? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Euro EUR
Image
Hovedstad Rom
Image
Officielt sprog Italiensk
Image
Løncyklus Månedligt

Alle nødvendige personalegoder til Italien er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Italien på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Offentlig sygesikring
  • Arbejdsløshedsforsikring
  • Arbejdsskadeforsikring
  • Privat sundhedspleje - Unisure (valgfrit)
  • Privat sundhedspleje - Allianz (valgfrit)
  • Global livsforsikring - Allianz

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Italien

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Italien

Krav Til Mindsteløn

The minimum wage for Deel EOR-ansatte is 24.555,86 EUR pr. år (25.045,86 EUR fra 1. november 2025).

Personlig Indkomstskat

Den personlige indkomstskat varierer fra 0% til 43%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere yderligere faktorer kan påvirke den samlede skatteprocent, såsom husstandsstatus og antal børn.

Bruttoårsløn Skattesats (%)
Op til EUR 15.000 23%
Op til EUR 28.000 27%
Op til EUR 55.000 38%
Op til EUR 75.000 41%
Over EUR 75.000 43%
Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningen anslås generelt til 37,42% af medarbejderens månedsløn + gebyrer.

Månedlige omkostninger

  • Social sikring - 23,81%

  • Nationalt bidrag til sygdomsydelser - 2,44%

  • Nationalt bidrag til barselsydelser - 0,24%

  • Opsparing til fratrædelse (TFR) - 6,91%

  • Garantiindskud til TFR - 0,20%

  • Arbejdsløshedsforsikring - 1,61%

  • Arbejdsulykkesforsikring (INAIL) - 0,40%

  • Subsidieret lønkompensationsfond (FIS) - 0,53%

  • Subsidieret lønkompensationsfond (CIGS) - 0,60%

  • Familieydelse (CUAF) - 0,68%

Månedlige 13. og 14. lønudbetalinger

Medarbejdere i Italien har ret til to ekstra udbetalinger: 13. og 14. månedsløn. Disse udbetalinger svarer til 1 måneds løn hver og beregnes som årsløn divideret med 14, uden at inkludere andre lønbetalinger som bonusser og tillæg. Den 13. og 14. løn er inkluderet i EOR-medarbejderes årlige bruttoløn og udbetales i månedlige rater.

Engangsudgifter (kun 1. faktura)

  • Onboarding-medicinsk undersøgelse - 119 EUR

  • Sundheds- og sikkerhedstræning: 42 EUR (+ 12 EUR for træning på engelsk efter anmodning)

Yderligere omkostninger for Quadro- og Dirigente-medarbejdere

For medarbejdere klassificeret under Quadro- og Dirigente-kategorierne i Italien gælder der yderligere arbejdsgiveromkostninger.

Quadro-medarbejdere

  • QuAS engangsbidrag - 340 EUR (engangs)

  • QuAS årligt bidrag - op til 370* EUR pr. år

  • Quadrifor årligt bidrag - 50 EUR pr. år

*QuAS-årsbidraget er forholdsmæssigt baseret på ansættelsesmåneder i kalenderåret og op til 370 EUR.

Dirigente-medarbejdere

  • Privat pension (Fondo Mario Negri) - 769,43 EUR pr. måned

  • Supplerende sundhedsforsikring (Fondo Mario Besusso/Fasdac) - 320,43 EUR pr. måned

  • Privat pension (Fondo Pastore) - 392,20 EUR pr. måned

  • Solidaritetsbidrag - 148,21 EUR pr. måned

  • Fond Til Lederuddannelse (CFMT) - 26,24 EUR pr. måned

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.

Overarbejde skal aflønnes. Timer ud over standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 250 timers overarbejde om året. For ekstra timer får medarbejderne:

  • 115% af timelønnen for de første 8 timer.

  • 120% af timelønnen for de følgende timer.

  • 150% af timelønnen for overarbejde om natten, undtagen almindelige vagter (fra kl. 22.00 til 06.00)

  • 130% af timelønnen på helligdage og søndage.

Dirigente-medarbejdere har ikke ret til overarbejdsbetaling.

Ansæt i Italien, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Italien via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Italien og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
37.47%

af medarbejderløn