Ansæt og betal medarbejdere i Kasakhstan i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Kasakhstan med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Kasakhstan.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 7 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Kasakhstan med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Kasakhstan. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Kasakhstan hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Kasakhstan ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Kasakhstan? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Kasakhstansk Tenge
Image
Hovedstad Astana
Image
Officielt sprog Kasakhisk Og Russisk
Image
Løncyklus Månedlig

Alle nødvendige personalegoder til Kasakhstan er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Kasakhstan på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Pension
  • Social sikring
  • Arbejdsskadeforsikring

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Kasakhstan

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Kasakhstan

Krav Til Mindsteløn

Minimumslønnen er 85.000 KZT pr. måned.

Personlig Indkomstskat

Personlig indkomstskat er en fast sats på 10%.

Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostninger anslås generelt til 22,60% af medarbejderens løn.

  • Bidrag til social sikring - 5%

  • Social skat - 11%

  • Sygesikring - 3%

  • Arbejdsgiveransvarsforsikring - 0,49%

  • Obligatorisk pensionsbidrag - 2,5%

Bidrag har grænser, som fastsættes af den nationale mindsteløn og den månedlige beregningsindeks (MCI), derfor kan procenterne variere.

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% anvendes for at sikre løbende erstatnings- og ansvarsdækning for medarbejdere

Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel information. For fuldt overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale i dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.

Overarbejde skal aflønnes. Timer ud over standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 2 timers overarbejde om dagen og 12 timer om måneden. For yderligere timer betales 150% af timelønnen.

Ansæt i Kasakhstan, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Kasakhstan via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Kasakhstan og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
22.60%

af medarbejderløn