Ansæt og betal medarbejdere i Kenya i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Kenya med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Kenya.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 1 dage med Deel.

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Kenya med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Kenya. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Kenya hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Kenya ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Kenya? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Alle nødvendige personalegoder til Kenya er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Kenya på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- National Housing Development Fund
- National Industrial Training Fund
- National Social Security Fund
- Privat sundhedsforsikring - Unisure (valgfri)
- Work Injury Benefits Act (WIBA)
- National Health Insurance Fund (NHIF)
- Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)

Vores hurtigstartguide til ansættelse i Kenya
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Kenya
Krav Til Mindsteløn
Minimumslønnen er KES 15.201,65 pr. måned.
Personlig Indkomstskat
Den personlige indkomstskat ligger mellem 10% og 30%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser, og regeringen bruger et pay-as-you-earn-system.
| Bruttoårsindkomst | Skattesats (%) |
|---|---|
| På de første 288.000 | 10% |
| På de næste 100.000 | 25% |
| På al resterende indkomst over 388.000 | 30% |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostningerne anslås generelt til 9,01% af medarbejderens løn.
National Social Security Fund Contribution - 6,0%*
WIBA (Work Injury Benefits Act) Contribution - 0,91%
NITA (National Industrial Training Authority) Contribution - KES 50
Affordable Housing Levy - 1,5%
*op til en maksimumsløn for bidraget på KES 36.000.
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrativt gebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdstagerkompensation og ansvarsdækning
Disse omkostninger er angivet som estimater og er kun ment til generel orientering. For fuldt ud at forstå alle tilknyttede omkostninger og gebyrer ved vilkårene for en ansættelsesaftale i dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Overarbejde er ikke obligatorisk for seniorpersonale, da ekstra arbejdstimer indregnes i deres løn.
Overarbejde er obligatorisk for juniorpersonale. Timer uden for standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 52 timer om ugen (12 timers overarbejde).
For ekstra timer betales medarbejderen 1,5 gange den normale timeløn, og 2 gange den normale timeløn ved overarbejde på en fridag eller offentlig helligdag.
Standardarbejdstiden er 8 timer pr. dag, 40 timer pr. uge. Den normale arbejdsuge er fra mandag til fredag.
Ansæt i Kenya, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Kenya via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Kenya og i 150+ lande.
Administrationsgebyr

Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning

9.01%
af medarbejderløn