Ansæt og betal medarbejdere i Kirgisistan i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Kirgisistan med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Kirgisistan.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Kirgisistan med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Kirgisistan. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Kirgisistan hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Kirgisistan ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Kirgisistan? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Kirgisiske Som (KGS)
Image
Hovedstad Bishkek
Image
Officielt sprog Kyrgyzisk, Russisk
Image
Løncyklus Månedligt

Alle nødvendige personalegoder til Kirgisistan er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Kirgisistan på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Sundhedsforsikring

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Kirgisistan

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Kirgisistan

Krav Til Mindsteløn

Minimumlønnen for 2026 er 3.280 KGS pr. måned (brutto). Der findes ingen branchespecifik minimumløn.

Personlig Indkomstskat

Personlig indkomstskat er en flad sats på 10%. Satsen for medarbejderens bidrag til socialfonden er 10%

Lønomkostninger

Arbejdsgiverens omkostning anslås generelt til 2,25% af medarbejderens løn.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standard arbejdstid er 40 timer om ugen. Lovgivningen tillader en 5-dages uge med 2 fridage eller en 6-dages uge med 1 fridag.

Overarbejde skal aflønnes. Overarbejde betales som:

  • Første 2 timer — 150% af én normal arbejdstime

  • Efterfølgende timer — 200% af én normal arbejdstime

  • Weekender — 200% af én normal arbejdstime

  • Offentlige helligdage — 200% af én normal arbejdstime

Efter medarbejderens anmodning kan overarbejde kompenseres med ekstra fri (ikke mindre end det overarbejde, der er udført) i stedet for øget løn. Overarbejde skal anmodes om/godkendes af arbejdsgiveren med medarbejderens skriftlige samtykke og må ikke overstige 4 timer over 2 på hinanden følgende dage.

Ansæt i Kirgisistan, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Kirgisistan via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Kirgisistan og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
2.25%

af medarbejderløn