Ansæt og betal medarbejdere i Macau i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Macau med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Macau.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 7 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Macau med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Macau. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Macau hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Macau ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Macau? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta MOP
Hovedstad Macau
Officielt sprog Kinesisk, Portugisisk
Løncyklus Månedlig
Alle nødvendige personalegoder til Macau er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Macau på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Sundhedsforsikring
- Livsforsikring
- Social sikring
- Arbejdsskadeforsikring
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Macau
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Macau
Krav Til Mindsteløn
Minimumslønnen i Macau er som følger: Månedlig rate: MOP 7.280 pr. måned; Ugentlig rate: MOP 1.680 pr. uge; Daglig rate: MOP 280 pr. dag; Timeløn: MOP 35 pr. time.
Personlig Indkomstskat
Personlig indkomstskat i Macau beregnes efter progressive satser fra 0% til 12% baseret på den årlige indkomst.
|
Årlig Bruttoindkomst |
Skattesats (%) |
|---|---|
|
Op til MOP 144.000 |
0,00% |
|
MOP 144.000 til MOP 164.000 |
7,00% |
|
MOP 164.000 til MOP 184.000 |
8,00% |
|
MOP 184.000 til MOP 224.000 |
9,00% |
|
MOP 224.000 til MOP 304.000 |
10,00% |
|
MOP 304.000 til MOP 424.000 |
11,00% |
|
Fra MOP 424.000,01 |
12,00% |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostningerne anslås generelt til 0,60% + faste gebyrer af medarbejderens løn
Social Security Fund (FSS): MOP 60,00
Work Accident Insurance: MOP 50,00
Non-Residential Employee Social Security Fund: MOP 200,00
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende medarbejderkompensation og ansvarsdækning
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen og 40 timer om ugen, og den almindelige arbejdsuge er mandag til fredag. Medarbejdere kan arbejde maksimum 48 timer om ugen inklusive overarbejde.
Overarbejde skal aflønnes i Macau. Timer ud over standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Det samlede ugentlige arbejdstimetal, inklusive overarbejde, må ikke overstige 48 timer. For ekstra timer får medarbejdere 120% af deres normale timeløn.
Overarbejde kan afspadseres i stedet for at blive udbetalt. Arbejde på offentlige helligdage betragtes som overarbejde, og medarbejdere får 200% af den normale timeløn eller 100% af den normale timeløn plus en kompenserende fridag inden for 30 dage.
Ansæt i Macau, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Macau via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Macau og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
0,60% + faste gebyrer
af medarbejderløn