Ansæt og betal medarbejdere i Mauritius i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Mauritius med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Mauritius.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Mauritius med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Mauritius. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Mauritius hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Mauritius ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Mauritius? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta Mauritisk Rupee - MUR
Hovedstad Port Louis
Officielt sprog Engelsk & Fransk
Løncyklus Månedlig
Alle nødvendige personalegoder til Mauritius er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Mauritius på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Aftrædelsesbonusfond
- Nationalt opsparingsfond
- Social sikring
- Uddannelsesafgift
- Privat sundhedspleje - Allianz (valgfrit)
- Valgfri global sundhedsforsikring - Allianz
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Mauritius
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Mauritius
Krav Til Mindsteløn
I Mauritius er mindsteløn kompleks. Basis mindsteløn er MUR 17.745 pr. måned. Der gælder yderligere mindstelønninger afhængigt af medarbejderens anciennitet og sektor.
Personlig Indkomstskat
Den personlige indkomstskat spænder fra 0% til 20%.
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostningerne anslås generelt til 12,10%-15,10% af medarbejderens løn.
Social sikring - (CSG) - 6%*
Uddannelsesafgift - 1,5%
Portable Retirement Gratuity Fund (PRGF) - 4,5%**
National Savings Fund 2,5%, op til MUR 608 pr. måned
*Begrænset til en maksimal løn på MUR MUR 50.001
**Begrænset til en maksimal løn på MUR 200.000
Årlige Omkostninger
månedsløn - 1 måneds grundløn
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsrelateret kompensation og ansvarsdækning
Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel informationsbrug. For fuldt ud at forstå alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standard arbejdstid er 9 timer om dagen, 45 timer om ugen, eksklusive frokostpauser. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.
Overarbejde skal aflønnes og kan indgå i lønnen for ledende eller tilsynsførende stillinger. Timer ud over den normale arbejdstid betragtes som overarbejde. For ekstra timer får medarbejdere:
150% af timelønnen for hver arbejdstime.
200% af timelønnen på søndage og offentlige helligdage.
Ansæt i Mauritius, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Mauritius via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Mauritius og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
12.10%-15.10%
af medarbejderløn