Ansæt og betal medarbejdere i Moldova i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Moldova med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Moldova.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 2 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Moldova med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Moldova. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Moldova hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Moldova ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Moldova? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Moldovensk leu
Image
Hovedstad Chișinău
Image
Officielt sprog Rumænsk
Image
Løncyklus Månedlig

Alle nødvendige personalegoder til Moldova er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Moldova på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Pensionsfond
  • Offentlig Sundhedspleje
  • Social Sikring
  • Arbejdsløshedsforsikring
  • Invaliditetsforsikring
  • Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfrit)

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Moldova

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Moldova

Krav Til Mindsteløn

Minimumslønnen for ansatte i Moldova er MDL 5.000 pr. måned for fuldtidsansatte.

Personlig Indkomstskat

I Moldova beskattes ansatte med en fast sats på 12 %

Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningerne anslås generelt til 24,60% af medarbejderens løn.

  • Social sikring - 24,0%

  • Engangs obligatorisk gebyr for håndtering af fysisk underskrevet ansættelsesaftale - USD 80

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% anvendes for at sikre løbende arbejdstagerkompensation og ansvarsafdækning

Disse omkostninger er angivet som skøn og tjener udelukkende til generel information. For at få en fuldstændig forståelse af alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med betingelserne i enhver ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standard arbejdstid er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.

Overarbejde skal aflønnes. Timer ud over standard arbejdstid betragtes som overarbejde. For ekstra timer betales:

  • 150% af timelønnen for de første 2 timer om ugen.

  • 200% af timelønnen for de følgende timer.

Medarbejdere kan arbejde maksimalt 4 timers overarbejde om dagen og 120 timer pr. kalenderår.

Ansæt i Moldova, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Moldova via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Moldova og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
24.60%

af medarbejderløn