Ansæt og betal medarbejdere i Montenegro i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Montenegro med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Montenegro.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 7 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Montenegro med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Montenegro. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Montenegro hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Montenegro ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Montenegro? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta Euro
Hovedstad Podgorica
Officielt sprog Montenegrinsk
Løncyklus Månedligt
Alle nødvendige personalegoder til Montenegro er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Montenegro på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Pensionsforsikring
- Offentlig Sundhedsforsikring
- Social Sikring
- Arbejdsløshedsforsikring
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Montenegro
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Montenegro
Krav Til Mindsteløn
Minimumslønnen for ansatte i Montenegro er €800 per måned for ansatte med uddannelsesniveau VI eller højere, og €600 per måned for ansatte med uddannelsesniveau V eller lavere.
Personlig Indkomstskat
Personlig indkomstskat går op til 15%. Skatten beregnes ud fra den enkeltes indkomst.
- Op Til EUR 700 Per Måned - 0%
- Fra EUR 701 Til EUR 1.000 Per Måned - 9%
- Over EUR 1.001 Per Måned - 15%
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostningen anslås generelt til ~3,57% af medarbejderens løn.
Arbejdsløshedsforsikring - 0,50%
Arbejdsfond - 0,20%
Handelskammer - 0,27%
Kommunal Tillægsafgift 15%*
*Den kommunale tillægsafgift er en arbejdsgiveromkostning, som skal betales baseret på medarbejderens skatter. Da det er en tillægsafgift, er den en procentdel af skatten og ikke af bruttolønsbeløbet.
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning
Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel information. For at få en fuldstændig forståelse af alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsafdeling for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er fra mandag til fredag.
Aflønning af overarbejde er obligatorisk. Ansatte kan arbejde maksimalt 250 timer overarbejde om året. For yderligere timer betales ansatte:
140% af timelønnen for arbejde i normal arbejdstid.
180% af timelønnen i weekender.
180% af timelønnen på offentlige helligdage.
Ansæt i Montenegro, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Montenegro via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Montenegro og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
~3.57%
af medarbejderløn