Ansæt og betal medarbejdere i Nigeria i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Nigeria med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Nigeria.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 2 dage med Deel.

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Nigeria med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Nigeria. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Nigeria hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Nigeria ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Nigeria? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Alle nødvendige personalegoder til Nigeria er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Nigeria på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Industrial Training Fund
- Pensionsfond
- Privat sundhedsforsikring - Unisure (valgfri)
- Nigeria Social Insurance Trust Fund (NSITF)
- Privat sundhedsforsikring - AXA (obligatorisk)
- Valgfri global sundhedsforsikring - Allianz
- Global livsforsikring - Allianz

Vores hurtigstartguide til ansættelse i Nigeria
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Nigeria
Krav Til Mindsteløn
Minimumlønnen er NGN 70.000 pr. måned.
Personlig Indkomstskat
Personlig indkomstskat ligger fra 7% til 24%. Indkomstskat beregnes ud fra skatteintervaller.
| Bruttoårlig Indkomst (NGN) | Skattesats (%) |
|---|---|
| Op til 300.000 | 7% |
| Op til 600.000 | 11% |
| Op til 1.110.000 | 15% |
| Op til 1.600.000 | 19% |
| Op til 3.200.000 | 21% |
| Over 3.200.000 | 24% |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostninger anslås typisk til 14,50% af medarbejderens løn.
Industrial Training Fund - 1,10%
Nigeria Social Insurance Trust Fund - 1,0%
Pensionsfond - 10,0%
Livsforsikring (GPA) - 1,8%
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrativt gebyr på 0,60% anvendes for at sikre løbende arbejdsskades- og ansvarsdækning
Disse omkostninger gives som estimater og er udelukkende til generel information. For fuldt overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Betaling for overarbejde er ikke obligatorisk. Timer ud over normal arbejdstid betragtes som overarbejde. Der er ingen maksimum for arbejdstimer. Der er ingen lovbestemt takst for overarbejde; det afgøres i stedet efter arbejdsgiverens skøn.
Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.
Ansæt i Nigeria, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Nigeria via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Nigeria og i 150+ lande.
Administrationsgebyr

Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning

14.50%
af medarbejderløn