Ansæt og betal medarbejdere i Pakistan i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Pakistan med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Pakistan.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 1 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Pakistan med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Pakistan. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Pakistan hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Pakistan ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Pakistan? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Pakistansk Rupie (PKR)
Image
Hovedstad Islamabad
Image
Officielt sprog Urdu & Engelsk
Image
Løncyklus Månedligt

Alle nødvendige personalegoder til Pakistan er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Pakistan på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Pensionsfond
  • Social Sikring
  • Invaliditetsforsikring
  • Privat Sundhedsforsikring - Unisure (valgfrit)
  • Privat Sundhedsforsikring - Allianz (valgfrit)
  • Global Livsforsikring - Allianz

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Pakistan

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Pakistan

Krav Til Mindsteløn

Minimumslønnen er 40.700 PKR pr. måned.

Personlig Indkomstskat

Den personlige indkomstskat varierer fra 0% til 35%. Skatten beregnes efter progressive satser. Flere yderligere faktorer kan påvirke den samlede sats, såsom husstandsstatus og antal børn.

Annual Taxable Income Tax Rate
PKR 0 to 600,000 0%
PKR 600,000 to 1,200,000 1%
PKR 1,200,000 to 2,200,000 11%
PKR 2,200,000 to 3,200,000 23%
PKR 3,200,000 to 4,100,000 30%
Over PKR 4,100,000 35%
Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningen anslås typisk til 23,26% + faste beløb af den ansattes løn.

  • Sindh Employees’ Social Security Institution (SESSI) - 6,00%*

  • Bidrag til fratrædelsesfond - 8,33%

    1. månedsløn - 8,33%

  • EOBI (employee-old-age-benefit) - 2.035 PKR

  • Livsforsikring - 608 PKR

SESSI-bidraget gælder kun for arbejdstagere i Sindh, Pakistan. For ansatte, der tjener under minimumslønnen (40.700 PKR pr. måned pr. 2026), beregnes omkostningen som 6% af minimumslønnen. Bidrag for ansatte, der tjener mere end minimumslønnen, beregnes som 6% af deres løn.

Bemærk: nogle bidrag har grænser, så procenterne kan variere.

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdstagerkompensation og ansvarsdækning

Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel information. For fuldt at forstå alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Betaling for overarbejde er obligatorisk og kan være inkluderet i lønnen. Timer uden for standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 3 timers overarbejde. For yderligere timer betales:

  • 200% af timelønnen for de første tre timer.

  • 300% af timelønnen på helligdage

Standard arbejdstid er otte timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.

Ansæt i Pakistan, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Pakistan via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Pakistan og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
23.26%

af medarbejderløn