Ansæt og betal medarbejdere i Panama i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Panama med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Panama.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Panama med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Panama. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Panama hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Panama ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Panama? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Alle nødvendige personalegoder til Panama er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Panama på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Pensionsforsikring
- Offentlig sundhedsforsikring
- Socialforsikring
- Arbejdsløshedsforsikring
- Tilskud til hjemmearbejde
- Arbejdsskadeforsikring
- Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)
- Global livsforsikring - Allianz

Vores hurtigstartguide til ansættelse i Panama
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Panama
Krav Til Mindsteløn
Minimumslønnen afhænger af virksomhedens sektor og kan variere fra 275 USD til 970 USD. For Deel er minimum månedslønnen 611,52 USD.
Personlig Indkomstskat
Personlig indkomstskat varierer fra 0% til 25%. Indkomstskatten beregnes efter progressive satser.
| Brutto årlig indkomst | Skattesats (%) |
|---|---|
| Op til 11.000 USD | 0% |
| Op til 50.000 USD | 15% |
| Over 50.000 USD | 25% |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostningerne estimeres generelt til 38,60% af medarbejderens løn (inkl. tilskud til hjemmearbejde).
Socialforsikring - 12,25%
Uddannelsesbidrag - 1,50%
Erhvervsrisikoforsikring - 2,10%
-
- månedsløn - 8,33%
Feriepenge - 9,09%
Anciennitetstillæg - 1,92%
Kompensation - 0,33%
Tilskud til hjemmearbejde 50 USD
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdstagerkompensation og ansvarsdækning
Disse omkostninger er angivet som estimater og er udelukkende til generel informationsbrug. For fuldt overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer relateret til vilkårene i en ansættelsesaftale i dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Overarbejdsbetaling er obligatorisk. Timer ud over standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde op til tre ekstra timer per dag. For yderligere timer betales medarbejderne:
125% af timelønnen på en almindelig dag
150% af timelønnen efter kl. 18.00
175% af timelønnen for nattevagter
Standardarbejdstiden er otte timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag. Dog kan den normale arbejdsuge forlægges til 48 timer om ugen fra mandag til lørdag.
Ansæt i Panama, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Panama via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Panama og i 150+ lande.
Administrationsgebyr

Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning

38.60%
af medarbejderløn