Ansæt og betal medarbejdere i Paraguay i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Paraguay med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Paraguay.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Paraguay med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Paraguay. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Paraguay hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Paraguay ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Paraguay? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Alle nødvendige personalegoder til Paraguay er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Paraguay på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Social sikring
- Privat sundhedspleje - Allianz (valgfrit)
- Livsforsikring - Allianz (valgfrit)
- Global livsforsikring - Allianz
- Privat sundhedspleje - Asismed

Vores hurtigstartguide til ansættelse i Paraguay
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Paraguay
Krav Til Mindsteløn
I Paraguay er mindstelønnen PYG 2.899.048 pr. måned.
Personlig Indkomstskat
Personlig indkomstskat ligger mellem 8% og 10%. Indkomstskatten beregnes efter progressive satser og baseres på årets samlede indkomst. Beregningen af indkomstskat vil variere i forhold til den mindsteløn, der er fastsat for kalenderåret.
- Op til PYG 50.000.000 - 8%
- Fra PYG 50.000.000 til PYG 150.000.000 - 9%
- Over PYG 150.000.000 - 10%
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostninger anslås generelt til 17,10% af medarbejderens løn.
Social Security (Instituto de Previsión Social) - 16,5%
- Family Bonus (Bonificación Familiar):
- PYG 144.952 for lønninger lavere end PYG 5.798.096 pr. måned
Gælder ikke for lønninger over PYG 5.798.096 pr. måned
Årlige omkostninger: 13. månedsløn (julebonus) - 1 måneds løn Engangsgebyrer: Lægeundersøgelse - PYG 1.090.440,3 (~USD 150)
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrativt gebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdstagerskompensation og ansvarsdækning
Disse omkostninger er estimater og er kun til generel orientering. For fuldt overblik over alle omkostninger og gebyrer i forbindelse med en konkret ansættelsesaftale i dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen og 40 timer om ugen. Maksimalt antal arbejdstimer pr. dag forbliver 8 timer, med en udvidet arbejdsuge frem til lørdag, hvilket giver i alt 48 timer pr. uge.
Overarbejde skal aflønnes. Timer ud over den normale arbejdstid, som er aftalt i ansættelsesaftalen, betragtes som overarbejde.
Når en medarbejder anmodes om at arbejde overtid, må arbejdstimerne ikke overstige 3 timer pr. dag eller 57 timer om ugen.
Alt overarbejde over 48 timer betales som:
150% af timelønnen i dagtimerne
200% af timelønnen i nattetimerne eller på helligdage
Ansæt i Paraguay, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Paraguay via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Paraguay og i 150+ lande.
Administrationsgebyr

Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning

17.10%
af medarbejderløn