Ansæt og betal medarbejdere i Peru i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Peru med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Peru.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Peru med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Peru. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Peru hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Peru ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Peru? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Alle nødvendige personalegoder til Peru er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Peru på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Pensionsforsikring
- Offentlig sygesikring
- Arbejdsskadeforsikring
- Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)
- Global livsforsikring - Allianz

Vores hurtigstartguide til ansættelse i Peru
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Peru
Krav Til Mindsteløn
Minimumlønnen er PEN 1.130 pr. måned.
Personlig Indkomstskat
Den personlige indkomstskat varierer fra 8% til 30%. Indkomstskatten beregnes efter progressive satser. Flere yderligere faktorer kan påvirke den samlede skatteprocent, såsom husstandens status og antallet af børn.
I Peru beregnes indkomstskatten ud fra skatteenheder. Hver skatteenhed (UIT) svarer til en årlig indkomst på PEN 4.400.
| Skatteenhed (UIT) | Skattesats (%) |
|---|---|
| Op Til 5 UIT | 8% |
| Op Til 20 UIT | 14% |
| Op Til 35 UIT | 17% |
| Op Til 45 UIT | 20% |
| Over 45 UIT | 30% |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostningen estimeres generelt til 10,71% af medarbejderens løn.
Monthly Costs
Public Health Insurance - 9%
Teleworking Allowance: PEN 115
_If the employee is entitled to receive the family bonus (PEN 113), the monthly costs will be calculated on the sum of the employee's salary and the family bonus. _
Life Insurance (Seguro de Vida Ley): 1,11% (anslået)*
*Raten varierer afhængigt af medarbejderens alder og ligger fra 0,14% (medarbejdere i alderen 18-36) til 11% (medarbejdere 70+).
Annual and Bi-Annual Costs
Compensation for time of service - 8,56% (to gange årligt)
13th Month Salary - 1/12 af den årlige bruttoløn + 9%
14th Month Salary - 1/12 af den årlige bruttoløn + 9%
Profit sharing - cirka PEN 190 for 2023, men beløbet ændres hvert regnskabsår
Employer Liability Cost - Et administrativt gebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskades- og ansvarsdækning
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Overarbejdsbetaling er obligatorisk for ansatte med arbejdstid fastsat i ansættelsesaftalen. Timer uden for standard arbejdstid betragtes som overarbejde. For ekstra timer betales medarbejderne:
125% af timelønnen for de første to timer
135% af timelønnen for de følgende timer
Medarbejdere i ledende stillinger kan være undtaget fra overarbejdsbetaling.
Ansæt i Peru, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Peru via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Peru og i 150+ lande.
Administrationsgebyr

Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning

10.71%
af medarbejderløn