Ansæt og betal medarbejdere i Filippinerne i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Filippinerne med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Filippinerne.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 2 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Filippinerne med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Filippinerne. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Filippinerne hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Filippinerne ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Filippinerne? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Filippinske Peso - PHP
Image
Hovedstad Manila
Image
Officielt sprog Filippinsk & Engelsk
Image
Løncyklus Halvmånedlig

Alle nødvendige personalegoder til Filippinerne er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Filippinerne på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Pensionsfond
  • Offentlig Sundhedsforsikring
  • Social Security
  • Privat Sundhedsforsikring - Unisure (valgfri)
  • Privat Sundhedsforsikring - Lacson & Lacson
  • Privat Sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)
  • Global Livsforsikring - Allianz
  • Lokal Sundhedsforsikring - PhilCare
  • Lokal Sundhedsforsikring - Maxicare (valgfri)

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Filippinerne

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Filippinerne

Krav Til Mindsteløn

I Filippinerne fastsættes den gældende mindsteløn regionalt. Der er ingen national mindsteløn. Den gældende mindsteløn bestemmes af den region, hvor arbejdsgiverens virksomhed er indregistreret.

For Deel, som er indregistreret i National Capital Region (NCR), er minimumlønnen 14.028,75 PHP pr. måned.

Personlig Indkomstskat

Personlig indkomstskat varierer fra 0 % til 35 %. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere faktorer kan påvirke den samlede sats, såsom husstandens status og antal børn.

Bruttoårlig Indkomst Skattesats (%)
Op Til 250.000 PHP 0 %
Op Til 400.000 PHP 20 %
Op Til 800.000 PHP 25 %
Op Til 2.000.000 PHP 30 %
Op Til 8.000.000 PHP 30 %
Over 8.000.000 PHP 35 %
Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostninger estimeres generelt til 13,10 % af medarbejderens løn:

  •  PhilHealth: 2,5 %

  • Social Security (SSS): ~10 %

  • Home Development Fund (HDMF): 200 PHP

PhilHealth-bidrag er maksimalt 2.500 PHP pr. måned.

Social Security-bidrag beregnes ud fra medarbejderens månedlige lønindeks (MSC) og er maksimalt 3.530 PHP pr. måned.

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60 % pålægges for at sikre løbende arbejdstagerkompensation og ansvarsdækning

Disse omkostninger er angivet som skøn og er udelukkende ment til generel information. For fuldt kendskab til alle tilknyttede omkostninger og gebyrer relateret til vilkårene i enhver ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.

Overarbejde skal aflønnes særskilt og kan ikke indregnes i lønnen. Timer ud over standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. For ekstra timer betales medarbejdere:

  • 125% af timelønnen på arbejdsdage

  • 130% af timelønnen på helligdage

Ansæt i Filippinerne, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Filippinerne via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Filippinerne og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
13.10%

af medarbejderløn