Ansæt og betal medarbejdere i Qatar i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Qatar med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Qatar.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 15 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Qatar med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Qatar. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Qatar hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Qatar ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Qatar? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta
Image
Hovedstad
Image
Officielt sprog
Image
Løncyklus Månedligt

Alle nødvendige personalegoder til Qatar er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Qatar på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Privat sygeforsikring
  • Arbejdsskadeforsikring
  • GRISA social sikring - (kun statsborgere og GSC)
  • Lokal sygeforsikring - United Cooperative Insurance (obligatorisk)

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Qatar

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Qatar

Krav Til Mindsteløn

I Qatar er den månedlige minimumsløn opdelt i tre kategorier:

  • Grundløn – QAR 1.000 pr. måned

  • Madtillæg – QAR 300 pr. måned

  • Boligtillæg – QAR 500 pr. måned

Personlig Indkomstskat

Der er ingen indkomstskat i Qatar.

Lønomkostninger

Månedlige arbejdsgiveromkostninger afhænger af medarbejderens nationalitet og den valgte sygeforsikringskategori.

Omkostningstype

Betingelser og Beløb

Arbejdsskadeforsikring

350.0000 QAR faktureret årligt 

GRISA - social sikring (kun for qatarske/GSC-statsborgere) 

14% af grundlønnen og boligtillægget 

Sundhedsforsikring 

QAR 3.330 til QAR 5.150

  • Arbejdsgiveransvar - Et administrativt gebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning

Disse omkostninger er estimater og har udelukkende informationsformål. For fuldt overblik over alle omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale i dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Overarbejde skal aflønnes. Timer ud over de normale arbejdstider betragtes som overarbejde. For ekstra timer får ansatte:

  • 125% af timelønnen

  • 150% af timelønnen på helligdage

Ansæt i Qatar, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Qatar via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Qatar og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$999
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
Op til 14,60%

af medarbejderløn