Ansæt og betal medarbejdere i Serbien i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Serbien med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Serbien.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 5 dage med Deel.

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Serbien med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Serbien. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Serbien hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Serbien ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Serbien? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Alle nødvendige personalegoder til Serbien er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Serbien på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Madgodtgørelse
- Offentlig sygesikring
- Social sikring
- Invaliditetsforsikring

Vores hurtigstartguide til ansættelse i Serbien
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Serbien
Krav Til Mindsteløn
Den nationale mindsteløn for fuldtidsansatte er RSD 371 pr. time.
Personlig Indkomstskat
Indkomstskat opkræves af skattemyndighederne med en fast sats på 10%.
Skatteydere med årlige indkomster på 3 eller flere gange den gennemsnitlige årsløn er underlagt tillægsbeskatning på mellem 10 og 15%.
Skatterne modregnes af et personligt fradrag svarende til 40% af den gennemsnitlige årsløn. Der gælder yderligere skattelettelser for skatteydere med forsørgede.
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostningerne anslås generelt til 15,75% af medarbejderens løn:
Pensionsforsikring - 10%
Sundhedsforsikring - 5,15%
Håndteringsgebyr for ansættelsesaftale - US$ 80 (engangs)
Pensions- og sundhedsbidrag beregnes af en minimumsløn på RSD 45.950 pr. måned og er begrænset til en maksimumsløn på RSD 656.425 pr. måned.
Efter 1 års ansættelse hos samme arbejdsgiver har medarbejdere ret til et anciennitetstillæg på 0,4% ganget med deres anciennitet i år.
Arbejdsgiveransvarsomkostning - et administrationsgebyr på 0,60% anvendes for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning
Disse omkostninger er vejledende og kun til generel information. Kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud, hvis du vil have en komplet oversigt over omkostninger og gebyrer forbundet med en ansættelsesaftale i dette land.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 8 timer pr. dag og 40 timer pr. uge fra mandag til fredag.
Overarbejde behøver ikke nødvendigvis at blive betalt særskilt og kan være inkluderet i lønnen. Overarbejde kan også afspadseres. Timer ud over standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. For ekstra timer betales medarbejdere:
126% af timelønnen for arbejde fra 22.00-06.00
126% af timelønnen for arbejde uden for normal arbejdstid
210% af timelønnen for arbejde på en helligdag
For hvert fuldført år i ansættelsen betales et beløb svarende til 0,4% af grundlønnen.
Ansæt i Serbien, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Serbien via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Serbien og i 150+ lande.
Administrationsgebyr

Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning

15.75%
af medarbejderløn