Ansæt og betal medarbejdere i Singapore i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Singapore med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Singapore.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 2 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Singapore med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Singapore. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Singapore hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Singapore ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Singapore? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta Singapore Dollar SGD
Hovedstad Singapore
Officielt sprog Engelsk, Tamil, Malaysisk og Mandarin-kinesisk
Løncyklus Månedligt
Alle nødvendige personalegoder til Singapore er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Singapore på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Pensionsfond
- Offentlig Sygesikring
- Skill Development Levy (SDL)
- Privat Sundhedspleje - Unisure (valgfri)
- Privat Sundhedspleje - Allianz (valgfri)
- Privat Sundheds- Og Livsforsikring - Tokio Marine (valgfri)
- Global Livsforsikring - Allianz
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Singapore
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Singapore
Krav Til Mindsteløn
Der er ingen mindsteløn i Singapore.
Personlig Indkomstskat
Den personlige indkomstskat varierer fra 0% til 22%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere yderligere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom husstandens status og antallet af børn.
| Bruttoårlig Indkomst | Skattesats (%) |
|---|---|
| Op til 20.000 SGD | 0 |
| Op til 30.000 SGD | 2 |
| Op til 40.000 SGD | 3,5 |
| Op til 80.000 SGD | 7 |
| Op til 120.000 SGD | 11,5 |
| Op til 160.000 SGD | 15 |
| Op til 200.000 SGD | 18 |
| Op til 240.000 SGD | 19 |
| Op til 280.000 SGD | 19,5 |
| Op til 320.000 SGD | 20 |
| Over 320.000 SGD | 22 |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostninger udgør generelt 17,25% af medarbejderens løn
Pensionsfond (Central Provident Fund eller CPF)* - 17%
Skill Development Fund - 0,25%
*Bemærk venligst, at 17% er den maksimale bidragsrate, og beløbet varierer baseret på medarbejderens statsborgerskab, alder og løn. Maksimumlønnen for beregning af dette bidrag er 7.400 SGD for 2025 og 8.000 SGD for 2026.
Arbejdsgiveransvarsomkostning - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning
Disse omkostninger er angivet som skøn og er udelukkende til generel informationsbrug. For fuldt overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer relateret til betingelserne i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er op til 9 timer per dag eller 44 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er fra mandag til fredag.
Betaling for overarbejde er ikke obligatorisk og antages at være inkluderet i medarbejderens løn.
Ansæt i Singapore, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Singapore via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Singapore og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
17.85%
af medarbejderløn