Ansæt og betal medarbejdere i Sri Lanka i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Sri Lanka med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Sri Lanka.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Sri Lanka med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Sri Lanka. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Sri Lanka hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Sri Lanka ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Sri Lanka? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta Sri Lankiske Rupie - LKR
Hovedstad Sri Jayawardenepura Kotte Og Colombo
Officielt sprog Singalesisk, Tamil & Engelsk
Løncyklus Månedligt
Alle nødvendige personalegoder til Sri Lanka er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Sri Lanka på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Aftrædelsesgodtgørelse
- Social Sikring
- Privat sundhedspleje - Unisure (valgfri)
- Privat sundhedspleje - Allianz (valgfri)
- Global livsforsikring - Allianz
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Sri Lanka
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Sri Lanka
Krav Til Mindsteløn
Sri Lankas mindsteløn er 27.000 LKR pr. måned.
Personlig Indkomstskat
Personlig indkomstskat ligger mellem 6% og 36%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser. Flere faktorer kan påvirke de samlede satser, såsom husholdningsstatus og antal børn.
| Årlig Skattepligtig Indkomst | Skattesats |
|---|---|
| LKR 0 til 1.800.000 | 0% |
| LKR 1.800.001 til 2.800.000 | 6% |
| LKR 2.800.001 til 3.300.000 | 18% |
| LKR 3.300.001 til 3.800.000 | 24% |
| LKR 3.800.001 til 4.300.000 | 30% |
| Over LKR 4.300.000 | 36% |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostninger estimeres generelt til 15,60% af medarbejderens løn.
EPF Employer contribution - 12%
Employees Trust Fund contribution - 3%
Employer Liability Cost - Et administrationsgebyr på 0,60% anvendes for at sikre løbende arbejdstagerskader og ansvarsdækning
Disse omkostninger er estimerede og kun beregnet til generel information. For fuldstændig forståelse af alle tilknyttede omkostninger og gebyrer relateret til betingelserne i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen og 40 timer om ugen. Standardarbejdsugen er mandag til fredag. Det er dog muligt at udvide arbejdsugen til 45 timer ved at arbejde 4 timer om lørdagen.
Overarbejde skal aflønnes særskilt og er ikke inkluderet i grundlønnen. Timer uden for standardarbejdstiden betragtes som overarbejde, og medarbejderen skal have arbejdsgiverens godkendelse, før de udføres. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 12 timers overarbejde om ugen og får 150% af timelønnen.
Ansæt i Sri Lanka, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Sri Lanka via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Sri Lanka og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
15.60%
af medarbejderløn