Ansæt og betal medarbejdere i Schweiz i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Schweiz med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Schweiz.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Schweiz med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Schweiz. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Schweiz hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Schweiz ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Schweiz? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta Schweiziske Franc CHF
Image
Hovedstad Bern
Image
Officielt sprog Tysk, Fransk, Italiensk & Rætoromansk
Image
Løncyklus Månedlig

Alle nødvendige personalegoder til Schweiz er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Schweiz på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Daglig sygedagpengesforsikring
  • Pensionskasse
  • Offentlig sundhedsforsikring
  • Social sikring
  • Arbejdsskadeforsikring
  • Supplerende ulykkesforsikring
  • Privat sundhedsordning - Allianz (valgfrit)

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Schweiz

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Schweiz

Krav Til Mindsteløn

I Schweiz er der ingen national mindsteløn ved lov. Dog er mindstelønnen for en fuldtidsansat fastsat i den kollektive overenskomst CHF 59.296,12 bruttο om året. Nogle kantoner anvender mindsteløn pr. time:

  • Kanton Neuchâtel - CHF 20,77

  • Kanton Jura - CHF 20,60

  • Kanton Genève - CHF 24

  • Kanton Ticino - CHF 19

  • Kanton Basel-Stadt - CHF 21

Personlig Indkomstskat

Personlig indkomstskat ligger mellem 1% og 24%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser og medarbejderens bopælskanton. Flere faktorer kan påvirke den samlede sats, såsom husstandens status og antal børn.

Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningerne anslås generelt til mellem 9,81% og 21,58% af medarbejderens løn. Variation afhænger af kanton, alder, løn og flere forhold.

  • Alders- og invalideforsikring -- 5,3%

  • Arbejdsløshedsforsikring -- 1,1%

  • Pensionskasse -- estimeret 8%

  • Ulykkesforsikring:
    • 0,1204% +

    • 0,1075% +

    • 0,1340% for ansatte med løn over CHF 12.350 kun

  • Sygdomsforsikring -- 0,64%

  • Familiefond -- 1,6%

  • Administrationsgebyr til kompensationsfonden -- 0,011%

  • CBA-tilknytningsomkostning -- 0,3% for ansatte med løn under CHF 12.350 kun

  • Tilskud til hjemmearbejde -- CHF 150 (fordelt forholdsmæssigt for deltidsansatte)

Bemærk: de fleste arbejdsgiveromkostninger har grænser og maksimumlønninger for beregningerne, så procentsatserne kan variere. Det nøjagtige pensionskassebidrag beregnes ud fra medarbejderens oplysninger.

  • Arbejdsgiveransvarsomkostning -- Et administrationsgebyr på 0,30% pålægges for at sikre løbende erstatnings- og ansvarsdækning

These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Overarbejde for Deel EOR-ansatte er omfattet af CBA-reglerne:

  • Yderligere timer mellem 40 og 45 om ugen skal aflønnes med 100% af den normale sats eller kompenseres med afspadsering med 100%, hvis det er aftalt i ansættelsesaftalen

  • Yderligere timer over 45 om ugen skal aflønnes med 125% af den normale sats eller kompenseres med afspadsering med 100%, hvis det er aftalt i ansættelsesaftalen.

Forskellige regler gælder for ansatte, hvis vederlag overstiger den årlige grænse (CHF 148.200 for 2024) og for ansatte med beslutningskompetence.

Ansæt i Schweiz, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Schweiz via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Schweiz og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
9,81% til 21,58%

af medarbejderløn