Ansæt og betal medarbejdere i Thailand i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Thailand med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Thailand.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.
Onboard, betal og administrer medarbejdere i Thailand med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Thailand. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Thailand hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Thailand ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Thailand? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.
Valuta Thai Baht
Hovedstad Bangkok
Officielt sprog Thai
Løncyklus Månedlig
Alle nødvendige personalegoder til Thailand er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Thailand på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Social sikring
- Providentfond (obligatorisk)
- Privat sundhedsforsikring - Allianz (valgfri)
- Global livsforsikring - Allianz
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Thailand
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Thailand
Krav Til Mindsteløn
Minimumslønnen i Thailand varierer efter provins, op til 400 THB pr. dag eller 12.000 THB pr. måned.
Personlig Indkomstskat
Personlig indkomstskat varierer fra 0% til 35%. Indkomstskat beregnes efter progressive satser.
| Bruttoårlig indkomst | Skattesats (%) |
|---|---|
| Op til 150.000 THB | 0% |
| Op til 300.000 THB | 5% |
| Op til 500.000 THB | 10% |
| Op til 750.000 THB | 15% |
| Op til 1.000.000 THB | 20% |
| Op til 2.000.000 THB | 25% |
| Op til 5.000.000 THB | 30% |
| Over 5.000.000 THB | 35% |
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostningerne anslås generelt til 7,90% af medarbejderens løn
Social sikring: 5%
Obligatorisk providentfond: 2%
Arbejdsskadefond: 0,30%
Social sikring er underlagt et minimums- og maksimumloft: 1.650 THB og maksimalt 17.500 THB pr. måned.
Et gebyr på 15 USD pr. medarbejder pr. måned til Workman's Compensation Fund.
Arbejdsgiveransvarsomkostning -- Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsafdækning
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 8 timer pr. dag, 40 timer pr. uge fra mandag til fredag. Den normale arbejdsuge er fra 09.00 til 18.00 med en times pause. Dog kan medarbejdere arbejde fra mandag til lørdag med en arbejdsuge på 48 timer.
Overarbejde skal aflønnes. Timer uden for standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 36 timers overarbejde om ugen. For yderligere timer betales medarbejdere:
150% af timelønnen for overarbejde på en normal arbejdsdag.
200% af timelønnen for arbejde udført på en helligdag.
300% af timelønnen for overarbejde udført på en helligdag.
Ledere og tilsynsførende kan være undtaget fra overtidsbetaling, hvis deres jobbeskrivelse omfatter tilsynsbeføjelser.
Ansæt i Thailand, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Thailand via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Thailand og i 150+ lande.
Administrationsgebyr
Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
7.90%
af medarbejderløn