Ansæt og betal medarbejdere i Tunesien i overensstemmelse med reglerne fra dag ét
Ansæt nemt medarbejdere i Tunesien med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Tunesien.
Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 3 dage med Deel.

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Tunesien med Deel
Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Tunesien. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.
Nu kan du ansætte medarbejdere i Tunesien hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Tunesien ikke kræver et separat system.
Har du allerede en enhed i Tunesien? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Alle nødvendige personalegoder til Tunesien er indbygget
Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Tunesien på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.
- Pension
- Offentlig sygesikring
- Social sikring
- Transporttillæg og fremmødetillæg
- Arbejdsskadeforsikring

Vores hurtigstartguide til ansættelse i Tunesien
Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Tunesien
Krav Til Mindsteløn
Minimum månedsløn for fuldtidsansatte er TND 459,26.
Personlig Indkomstskat
Den personlige indkomstskat varierer fra 0% til 35%. Indkomstskatten beregnes efter progressive satser. Flere yderligere faktorer kan påvirke den samlede skatteprocent, såsom husstandens status og antallet af børn.
|
Bruttoårsløn |
Personlig Indkomstskattesats |
Personlig Indkomstskattesats Inkl. Sociale Sikringsbidrag |
|---|---|---|
|
Op Til TND 5.000 |
0% |
0% - 0,05%* |
|
Fra TND 5.000 Til 20.000 |
26% |
26,5% |
|
Fra TND 20.000 Til 30.000 |
28% |
28,5% |
|
Fra TND 30.000 Til 50.000 |
32% |
32,5% |
|
Over TND 50.000 |
35% |
35,5% |
*Fra januar 2020 gælder SCC-satsen på 0% kun for personer, der udelukkende modtager løn, vederlag, pensioner og livrenter, og hvis årlige nettoløn ikke overstiger TND 5.000.
Lønomkostninger
Arbejdsgiveromkostninger estimeres generelt til 17,67 % af medarbejderens løn.
Social sikring (arbejdsgiver) - 16,57 %
Arbejdsskade - 0,50 %
Arbejdsgiveransvaromkostning - Et administrationsgebyr på 0,60 % pålægges for at sikre løbende arbejdsskade- og ansvarsdækning
Disse omkostninger er anslåede og udelukkende til generel information. For at få en fuldstændig forståelse af alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelseskontrakt for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.
Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid
Standardarbejdstiden er 8 timer pr. dag, 40 timer pr. uge. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag.
Aflønning af overarbejde er ikke obligatorisk og kan være inkluderet i lønnen. Timer ud over standardarbejdstiden betragtes som overarbejde. Medarbejdere kan arbejde maksimalt 20 timer overarbejde om ugen. For yderligere timer betales medarbejdere mellem 150 % og 200 % af timelønnen afhængigt af aftalen mellem medarbejder og arbejdsgiver.
Ansæt i Tunesien, uden besvær
Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Tunesien via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Tunesien og i 150+ lande.
Administrationsgebyr

Starting at
$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning

17.67%
af medarbejderløn