Ansæt og betal medarbejdere i Usbekistan i overensstemmelse med reglerne fra dag ét

Ansæt nemt medarbejdere i Usbekistan med Deel. Deels førsteklasses registreret arbejdsgiver‑opsætning gør, at vi kan håndtere lokale love, skat og personalegoder samt international lønadministration på dine vegne i mere end 150 lande, inklusive Usbekistan.

Understøttet af lokale eksperter og indbygget compliance-beskyttelse kan din næste nyansatte starte på så lidt som 7 dage med Deel.

Image

Onboard, betal og administrer medarbejdere i Usbekistan med Deel

Normalt kræver det, at din virksomhed har en lokal enhed for at ansætte i Usbekistan. Det betyder et lokalt kontor, en adresse registreret som datterselskab og en konto i en lokal bank. Alt dette, plus håndtering af regionale personalegoder, løn og licenser, kan tage måneder.

Nu kan du ansætte medarbejdere i Usbekistan hurtigt, nemt og i overensstemmelse med reglerne. Automatiser indsamling af skattedokumenter, lønadministration, personalegoder og mere. Når din nye medarbejder er onboardet, holder Deel HR deres fravær og dokumenter samlet ét sted, så det at administrere dit team i Usbekistan ikke kræver et separat system.

Har du allerede en enhed i Usbekistan? Vores PEO services kan varetage løn og compliance for dine direkte ansatte.

Image
Image
Valuta
Image
Hovedstad
Image
Officielt sprog
Image
Løncyklus Månedlig

Alle nødvendige personalegoder til Usbekistan er indbygget

Deel giver dig mulighed for at tilbyde lokaliserede personalegoder til ansatte i Usbekistan på få minutter. Alt i ét overskueligt onlinedashboard i en enkelt HR-platform.

  • Social sikring
  • Forsikring

Image
Vores hurtigstartguide til ansættelse i Usbekistan

Brug fanerne nedenfor for at få alt, du skal vide om at ansætte en medarbejder i Usbekistan

Krav Til Mindsteløn

Minimumlønnen er 1.155.000 UZS pr. måned.

Personlig Indkomstskat

Personlig indkomstskat er en fast sats på 12%.

Lønomkostninger

Arbejdsgiveromkostningen estimeres generelt til 13,17% af medarbejderens løn.

  • Employer Liability Cost - Et administrationsgebyr på 0,60% pålægges for at sikre løbende arbejderskompensation og ansvarsdækning

Dis­se omkostninger er angivet som skøn og tjener udelukkende til generel informationsbrug. For fuldt overblik over alle tilknyttede omkostninger og gebyrer i forbindelse med vilkårene i en ansættelsesaftale for dette land, kontakt venligst vores salgsteam for et tilbud.

Overarbejdsbetaling Og Maksimal Arbejdstid

Standardarbejdstiden er 8 timer om dagen, 40 timer om ugen. Den normale arbejdsuge er mandag til fredag. Overarbejde skal aflønnes. Timer uden for standardarbejdstiden samt arbejde på en fridag eller helligdag betragtes som overarbejde. Overarbejde skal betales med mindst det dobbelte af medarbejderens løn. Overarbejde kan i stedet kompenseres med ekstra hviletid svarende til det udførte overarbejde. I dette tilfælde kompenseres overarbejdet til normal sats, og fritiden er ikke underlagt betaling. Arbejdstid ud over medarbejderens normale arbejdstid skal forudgodkendes af arbejdsgiveren.

Ansæt i Usbekistan, uden besvær

Med Deel kan din virksomhed nemt ansætte medarbejdere i Usbekistan via vores EOR-løsning. Hvis du har en enhed, tager vores Global Payroll-løsning sig af løn og compliance for dine direkte ansatte. Vores 250+ interne eksperter håndterer alt fra at følge lokale love og komplekse skattesystemer til din lønadministration i Usbekistan og i 150+ lande.

Administrationsgebyr
Image

Starting at

$599
/måned
Anslået Arbejdsgiveromkostning
Image
13.17%

af medarbejderløn