Software til præstationsstyring, der tilpasser sig dine behov

Performance management-software er et digitalt værktøj, der hjælper organisationer med at styre og forbedre medarbejderes præstationer. Det understøtter processer såsom:

• Opsætning af præstationsmål

• Gennemførelse af præstationsvurderinger

• Løbende feedback

• Opfølgning på fremskridt.

Softwaren har til formål at øge produktiviteten, sikre at individuel præstation er i tråd med organisationens mål, og støtte talentudvikling gennem struktureret feedback og præstationsanalyse.

Performance management-software tilbyder et bredere sæt værktøjer end performance tracking-software. Ud over overvågning af præstation inkluderer det målsætning, løbende feedback, præstationsvurderinger, udviklingsplaner for medarbejdere og integration med andre HR-processer.

Software til præstationssporing er et værktøj til at overvåge og måle medarbejderes performance i forhold til fastsatte mål og målsætninger. Dets funktioner inkluderer:

• Realtidssporing af præstationsmålinger

• Automatiske påmindelser om deadlines

• Analyser for at vurdere fremskridt og identificere forbedringsområder.

Denne software hjælper ledere og medarbejdere med at være alignede omkring præstationsforventninger, muliggør rettidig feedback og understøtter datadrevne beslutninger.

Software til præstationssporing er en komponent i præstationsstyring, som giver en mere omfattende ramme for at håndtere alle aspekter af performance og udvikling.

Et Performance management-system (PMS) i HR er et sæt supplerende processer, som organisationer bruger til at evaluere og forbedre teammedlemmers præstationer. Det inkluderer:

• Fastlæggelse af forventninger til præstation

• Overvågning af fremgang

• Løbende feedback

• Gennemførelse af Performance reviews

• Udvikling af teamets kompetencer

Et PMS hjælper også med at justere individuel præstation med organisationens mål, øger produktiviteten og understøtter karriereudvikling.

Se efter en softwareløsning, der giver dig mulighed for at:

• Tilpasse review-cyklusser til din virksomheds behov og mål — dette er muligt med funktioner som anonymitetsindstillinger, kriterier for udvælgelse af kolleger, værktøj til opbygning af evalueringsskemaer, betingede spørgsmål, præstationskalibrering og tilpasselige vurderingsskalaer

• Indsamle og dele handlingsrettede, hyppige og meningsfulde indsigter fra flere kilder (f.eks. kolleger og ledere)

• Automatisere tidskrævende opgaver såsom opfølgning på mål, udsendelse af evalueringsskemaer samt afsendelse af påmindelser og notifikationer (via e-mail eller Slack) for at sikre, at ingen overser trin eller evalueringscyklusser

• Udløse præstationsvurderinger automatisk baseret på kriterier som prøvetid eller startdato

• Synliggøre detaljer i det større billede af kritiske kompetencer, teamets præstationer og ledelsespotentiale

• Tilbyde en brugervenlig oplevelse, som administratorer, HR-specialister, ledere og teammedlemmer nemt kan få adgang til og navigere i

• Sikre sikker lagring og adgang til virksomheds- og teamdata

Deel Engage tilbyder alle disse funktioner og mere.

Vores software til performance management tilbyder en omfattende pakke af værktøjer designet til at strømline processen med at håndtere teamets præstationer.

Nøglefunktioner omfatter:

• Målfastsættelse og opfølgning

• Performance reviews (knyttet til kompetencer og karriereveje)

• Kontinuerlig feedback

• Oprettelse af udviklingsplaner for teammedlemmer

• Feedback-analyse (9-box model, skill gap-analyse, kompetenceprofiler).

Softwaren understøtter også 360-graders feedback for omfattende teamvurderinger fra flere kilder.

Virksomheder kan spore performance-metrics og OKR'er, kalibrere performance reviews for at sikre retfærdighed og koble performance til administrering af løn og fordele for at motivere teammedlemmer. Med varmekort, radardiagrammer og en 9-box model kan virksomheder følge individuel performance over tid, identificere skills gap, finde højpotentielle medarbejdere osv.

Derudover sikrer integration med andre HR-systemer problemfri dataudveksling og reducerer administrativt arbejde.

Ja. Værktøjet er meget tilpasseligt, hvilket betyder, at du kan køre 360° vurderinger, 180° feedback, Peer reviews og selvevalueringer. Du kan også knytte mål og kompetencer til 360° vurderinger.

Ja, Deel Engage kan integrere med jeres eksisterende HRIS. Hvis I dog ønsker alle jeres Talent Management-processer samlet ét sted, kan I skifte til Deels indbyggede HRIS, som er inkluderet i Deel Engage og hver Deel HR-løsning.

Absolut! Deel Engage har et af markedets mest tilpasselige værktøjer til at oprette evalueringsskemaer. Du kan tilføje kvalitative og kvantitative spørgsmål og kombinere forskellige vurderingsskalaer. Du kan linke kompetencerammer til Performance reviews med ét klik. Du kan samtidig definere og lancere forskellige anmeldelsesformularer for din organisation (f.eks. Karantæne review, 360-graders reviews, lederevalueringer osv.). Du kan også fastsætte anonymiteten af feedbackformularer.

Alle kunder har adgang til guider, vejledninger, lederuddannelse og kundesupport døgnet rundt.

Implementeringsprocessen for et performance review-forløb kan tage op til 3 uger, afhængigt af forskellige faktorer såsom det eksisterende performance-system, antallet af teammedlemmer, der skal onboardes, og træningsbehov.

Trinene er:

1. Møde med interessenter for at vurdere status quo, gennemgå krav og blive enige om en ønsket "go live"-dato

2. Designe og oprette performance review-processen

3. Træne ledere og teammedlemmer

4. Onboarde teammedlemmer på platformen

5. Lancere reviewet

6. Gennemføre yderligere ledertræning i fortolkning og deling af resultater

Bemærk, at hvis I også skal inkludere kompetencer i jeres reviewformular, vil processen tage længere tid, da I skal definere kompetencer for alle roller og niveauer i organisationen.

Nej, der er ingen ekstra gebyrer for adgang til support.

Deel tager datasikkerhed alvorligt og bruger førsteklasses sikkerhedsprotokoller, såsom SSL-kryptering, tofaktorautentificering, ISO 27001-certificering samt SOC 2- og GDPR-compliance. Vi har også et dedikeret sikkerhedsteam, der overvåger vores systemer døgnet rundt.