Cómo Airbase Acertó en RR.HH. y Nómina Desde el Primer Día con Deel


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Minutos para revisar y aprobar la nómina cada dos semanas
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Diez minutos para incorporar a un nuevo empleado, incluidas las Verificaciones de antecedentes
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Conteo de RR.HH. necesario
El Reto
Un Equipo Fundador que Aprendió por las Buenas
El CEO y cofundador de Airbase, Ari Rosner, ya ha escalado startups deep tech antes. Ha visto de primera mano qué pasa cuando fallas en la infraestructura de RR.HH. a mitad de crecimiento: sistemas fragmentados, migraciones dolorosas y arrastre operativo que aleja a los ingenieros de la ingeniería.
Cuando él y su cofundador fundaron Airbase, no pensaron repetir esos errores. Antes de contratar a nadie, analizaron el mercado y fijaron el nivel claramente: lo suficientemente potente para cumplimiento multiestatal en EE.UU., contratistas y beneficios. Lo suficientemente simple para que un CEO lo pueda gestionar solo.
La Solución
Deel Gana en Simplicidad y Sustancia
Ari evaluó varios proveedores, incluidos Deel, Rippling y Gusto. Necesitaba una plataforma lo bastante potente para manejarlo todo, pero lo bastante simple para que él la manejara solo. La experiencia de Deel facilitó la decisión.
Hoy, Airbase usa Deel para ejecutar la nómina y la administración tributaria, acceder a beneficios de salud de nivel Fortune 500, contratar y gestionar contratistas de forma compliant, y mantenerse en cumplimiento en múltiples estados. A través del PEO de Deel, Airbase también cuenta con soporte de coempleo en los 50 estados a medida que crecen — todo desde una sola plataforma, sin necesidad de personal adicional para gestionarlo.
Los Resultados
Cero Personal de RR.HH. Dedicado. Visibilidad Total. Y Espacio para Crecer.
La nómina tarda dos minutos cada dos semanas para que Ari la revise y apruebe. Incorporar a un nuevo empleado, incluidas las Verificaciones de antecedentes requeridas, toma menos de diez minutos. Y cuando su cofundador se mudó de California a Nueva York, el cambio de cumplimiento estatal se resolvió automáticamente.
Lo que Ari no anticipó totalmente fue cuánto más podría hacer Deel a medida que Airbase crece. La Plataforma de Deel es modular por diseño: todos los productos funcionan sobre los mismos datos de RR.HH., así que a medida que la empresa escala, puede activar nuevas capacidades rápidamente sin migraciones, nuevos proveedores ni reimplementaciones. Cuando las contrataciones se aceleraron, Ari se dio cuenta de que podía empezar a usar el ATS de Deel. Misma plataforma, mismos datos, ningún sistema nuevo que aprender o gestionar.
"No tengo tiempo para seguir las leyes de cumplimiento en cada estado. Cada hora que paso en admin de RR.HH. es una hora que no paso en la misión. Deel ofrece grandes beneficios a mis empleados, nos mantiene en cumplimiento en cada estado y casi no me consume tiempo.”
—Ari Rosner,
Co-Founder and CEO, Airbase
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