Cómo EasyBroker Ahorró Más Del 50 % En Tarifas Y Tiempo Con Deel

La misión de EasyBroker es facilitar la compra o renta de una vivienda con optimizaciones digitales, diseños personalizables, búsquedas avanzadas y todo lo que necesitas para encontrar tu nuevo hogar.

Siendo una empresa de EE.UU., EasyBroker usaba servicios de subcontratación para contratar en México, pero las leyes aprobadas en 2020 complicaron este proceso. Tras lidiar con procesos largos, tediosos y burocráticos para contratación, proceso de incorporación, desvinculación, pagos de nómina y más, decidieron buscar una solución legal y global. Sandra Rodríguez León, coordinadora de Operaciones y Personas, explicó la experiencia de la empresa con proveedores anteriores: “La firma de contratos tenía que ser en persona; no se permitía firma digital, lo que, siendo una empresa 100 % remota, complicaba las cosas”, dijo León. “Tuvimos serios problemas con los pagos; llegaban tarde o eran incorrectos. Queríamos una solución que fuera simple de implementar y fácil de usar.”

EasyBroker quería contratar nuevo talento en LATAM sin pagar altas comisiones y facilitar al equipo de RR.HH. la creación de contratos, el envío de pagos, la configuración de beneficios y el procesamiento de la nómina. “Después de buscar opciones que fueran mejor para el equipo, encontramos a Deel y otras compañías…”, explicó León. “Queríamos una solución que nos permitiera ser 100 % remotos y poder abrir roles en otros lugares de LATAM. Nos gustó Deel por los servicios que ofrece.”

Deel, con su Plataforma de Deel fácil de usar, ha simplificado los procesos de EasyBroker y les ha ayudado a retener talento y a seguir expandiéndose a otros países. León dijo, “Antes de trabajar con Deel, solo contratábamos en México. Ahora abrimos vacantes a cualquier país de Latinoamérica y hemos reducido el tiempo de recruitment casi un 50 %. También nos ayudó a ofrecer salarios más competitivos y mejores beneficios.”

EasyBroker ahora contrata a todos a través de Deel EOR y Trabajador Independiente, tanto para contratos permanentes como para proyectos de corta duración, porque todo el proceso es más fácil, el tiempo de incorporación se simplifica y los pagos son ventajosos tanto para la empresa como para el equipo.

León explicó, "Incorporar a un nuevo miembro del equipo solía tardar dos semanas. Había mucho papeleo y comunicación entre la empresa de outsourcing y el candidato. Ahora, con Deel, el proceso tarda menos de dos horas. Envío un contrato, la persona lo firma digitalmente, sube sus documentos y está listo en cuestión de minutos. Usando Excel, la revisión, la aprobación y todo el proceso de nómina solían tardar de tres a cuatro días. Con Deel, solo me toma 10 minutos; además puedo subir bonos con un clic. La Plataforma de Deel es fácil de usar, tanto para contratar como para los pagos, y la relación calidad-precio fue un plus."

Otra ventaja que destaca es la transparencia que aporta tener toda la información en la Plataforma de Deel, desde contratos y documentos hasta recibos y, por supuesto, el servicio. León dijo, “Me encanta el servicio al cliente que brindan, siempre con un acompañamiento y soporte eficientes cuando es necesario. Deel nos ha ayudado con la transparencia de los procesos.”