Cómo Freeletics Mejora las Habilidades de los Líderes y Reduce Costos con Deel

Freeletics, con sede en Múnich, es un proveedor líder de entrenamiento físico y coaching de estilo de vida, y cuenta con la confianza de 57 millones de usuarios en todo el mundo.

Aunque guiada por la misión de ayudar a las personas a convertirse en la mejor versión de sí mismas, Freeletics enfrentó grandes obstáculos para desarrollar a sus líderes. La capacitación ad hoc ineficaz no dejaba espacio para practicar nuevas habilidades, y las sesiones 1:1 del proceso de incorporación para líderes consumían mucho tiempo y eran estresantes para el equipo de People.

"Necesitábamos una solución de desarrollo flexible y holística, y Deel la entregó."—Patrizia Przybylski, Consultora Senior, PeopleOps, Freeletics

Freeletics se asoció con Deel para implementar un programa de aprendizaje combinado con tres métodos de entrenamiento modernos adaptados a sus necesidades:

• Microaprendizaje: Lecciones cortas semanales entregadas por Slack
• Mesas redondas para gerentes: sesiones de aprendizaje entre pares con formación guiada en Deel Engage
• Programa de Onboarding para líderes: itinerarios estructurados entregados durante varias semanas

"Los líderes impulsan nuestra organización. Con Deel, hemos introducido herramientas de aprendizaje innovadoras para aumentar su eficacia y éxito." Daniel Sobhani, CEO, Freeletics

Implementar las soluciones de aprendizaje de Deel transformó la formación de liderazgo en Freeletics. Por ejemplo:

• El microaprendizaje aumentó el compromiso y la satisfacción
• Las mesas redondas mejoraron el intercambio de conocimientos
• El Onboarding de liderazgo se volvió más eficiente
• Todas las iniciativas de formación reforzaron los principios y competencias de liderazgo de Freeletics

Como resultado, el 100 % de los gerentes informó sentirse apoyado en su crecimiento. Y el equipo de PeopleOps ahorró dinero y redujo su esfuerzo manual y su nivel de estrés.

Estos programas también le ahorran a Freeletics $15,000 anuales en gastos de talleres de liderazgo tradicionales.