Cómo PartnerOne Aceleró 6 M&A Globales con Deel

PartnerOne es un grupo tecnológico que se especializa en adquirir, estabilizar y hacer crecer empresas de software en dificultades, mal gestionadas o en quiebra.

Solo en el último año, el conteo de empleados de la compañía se triplicó tras adquirir seis negocios diferentes con empleados distribuidos en nueve países.

Este crecimiento rápido ejerció una enorme presión sobre su reducido equipo de RR.HH., liderado por la jefa global de RR.HH., Diane Pezzuto. "Somos un equipo pequeño que hace RR.HH. 360º", dijo Diane. "Incluye el proceso de incorporación, contratos, nómina, offboarding, beneficios, equipo, y todo lo demás."

PartnerOne usó inicialmente a otro proveedor EOR, pero tuvo problemas significativos: falta de visibilidad, retrasos y ausencia de autonomía. Según Diane, todo tenía que pasar por alguien. No había opciones de autoservicio, no había datos claros y el soporte era inconsistente.

PartnerOne cambió a Deel después de probarlo con algunos empleados EOR y ver mejoras inmediatas. La transición aportó eficiencia y orden a sus numerosas fusiones y adquisiciones.

"Ya sea una contratación o un equipo entero por fusiones y adquisiciones, Deel nos da la velocidad y el cumplimiento legal que necesitamos para incorporar talento en cualquier parte del mundo, sin el trabajo pesado. Ya no pierdo tiempo investigando beneficios o cumplimiento legal." — Diane Pezzuto, Directora Global de RR.HH., PartnerOne

En lugar de improvisar después del cierre, PartnerOne ahora involucra a Deel en las adquisiciones desde etapas tempranas. Una vez que se recopilan los documentos de RR.HH., Diane y su equipo comparten la información de los empleados con Deel por adelantado. La revisión de contratos, el mapeo de beneficios y las verificaciones de cumplimiento local se hacen antes de cerrar la operación, lo que hace que el despliegue sea fluido.

"Durante las adquisiciones, el proceso de incorporación solía ser puro pánico. Ahora solo precargamos los datos y Deel se encarga del resto; es un gran alivio." — Diane Pezzuto, Directora Global de RR.HH., PartnerOne

La flexibilidad, la autonomía y el equipo de Deel destacaron. "El equipo de Deel se siente como una extensión del nuestro", dijo Diane. "Esa alianza importa tanto como la plataforma."

Más allá de EOR para apoyo a M&A, PartnerOne aprovecha la Plataforma integrada de Deel para gestionar su fuerza laboral distribuida con mayor confianza y autonomía.

• Deel IT: Para países donde su equipo interno tiene menos alcance, PartnerOne usa Deel IT para adquirir y gestionar equipos. "Usamos Deel para enviar dispositivos de alta gama a roles técnicos en Colombia, Portugal, Arabia Saudita y más. El catálogo de hardware es intuitivo, y nos encanta no tener que gestionarlo nosotros mismos." — Diane Pezzuto, Directora Global de RR.HH., PartnerOne
• Salary Insights: "Las perspectivas salariales son extremadamente valiosas. Poder ingresar un puesto y un país y ver si nuestra oferta se ajusta a la mediana nos da la confianza de que vamos por buen camino antes de avanzar." — Diane Pezzuto, Directora Global de RR.HH., PartnerOne
• Knowledge Hub & Deel Payroll: "El Knowledge Hub es muy útil para preparar una adquisición. Puedo ver las asignaciones obligatorias y cómo son los beneficios." — Alexandra Cappabianca, Asociada Global de Recursos Humanos, Partner One

Onboarding más rápido, asociación más sólida

Comparado con su proveedor anterior, PartnerOne ahora incorpora empleados al menos 2x más rápido con Deel. Las mayores economías de tiempo provienen de una mejor planificación y menos tareas manuales.

"Es difícil cuantificarlo a la perfección porque el alcance varía. Pero el onboarding con Deel es al menos 2x más rápido—y a veces más." — Diane Pezzuto, Directora Global de RR.HH., PartnerOne