Cómo Retreat Construyó Confianza Con Equipos Remotos Usando Deel

Retreat, fundada por Shun Yamada en 2020, ayuda a empresas remote-first a planear y ejecutar reuniones de equipo globales fuera de la oficina — desde la búsqueda de sedes hasta actividades de integración de equipo. Con clientes en 1,160 empresas y un equipo totalmente distribuido en siete países, Retreat enfrentó un desafío crítico desde el inicio: gestionar las complejidades legales, de pagos y de cumplimiento legal en la contratación internacional.

"Empezamos a trabajar con ingenieros en Ucrania y otros lugares, pero no teníamos herramientas para gestionar los aspectos legales, fiscales y de pagos. Necesitábamos algo como Deel." — Shun Yamada, CEO, Retreat

Para domar la complejidad, Retreat eligió Deel. La Plataforma ofrece una forma todo en uno para:

• Generar contratos conformes a la ley.
• Pagar a los trabajadores independientes en moneda local.
• Mantenerse al día con las leyes fiscales y laborales regionales.

Como Deel se encarga del trabajo legal y de cumplimiento, Retreat puede contratar en cualquier lugar sin retener abogados locales ni especialistas en RR.HH. En la práctica, la compañía ahora opera “como una empresa global madura” desde el primer día.

Con el onboarding de trabajadores independientes, la generación de contratos y los pagos transfronterizos todo en un mismo lugar, el CEO Shun Yamada incorpora con confianza talento de primer nivel en todo el mundo, sin los retrasos o riesgos habituales. Como resultado, el equipo escala rápidamente mientras se mantiene ágil y enfocado en su misión: ofrecer experiencias off-site sin fricciones para equipos remotos.

"Como CEO primerizo, no tenía el conocimiento legal ni el presupuesto para contratar expertos en cada país. Deel se encargó de todo, así que pudimos enfocarnos en hacer crecer el negocio." — Shun Yamada, CEO, Retreat

Shun ve a Deel evolucionando hacia una solución de back-office aún más poderosa. Más allá de nómina y cumplimiento, mostró interés en usar Deel para gestionar licencias, seguros de responsabilidad de la empresa y políticas de RR.HH. más completas — convirtiendo a Deel en un proveedor de infraestructura esencial para sus negocios remote-first.

Con Deel, Retreat logró:

• USD 100,000–140,000 anuales en ahorro de personal administrativo.
• El tiempo de onboarding de trabajadores independientes se redujo de una a dos semanas a solo uno o dos días.
• Confianza para expandirse globalmente sin la carga legal habitual.

"Nos encantaría que Deel gestionara licencias, bonos SHIB y seguros. Deel se está convirtiendo en el socio integral de back-office para empresas remotas como la nuestra." — Shun Yamada, CEO, Retreat