Cierra brechas de conocimiento con cursos de formación personalizados

¿Qué Es El Software De Gestión Del Aprendizaje? El software de gestión del aprendizaje, como Engage, es una herramienta especializada que se usa para supervisar y registrar el progreso y la finalización de las actividades de capacitación del equipo:

• Registra los historiales de capacitación de cada integrante del equipo.
• Garantiza el cumplimiento legal de los requisitos de capacitación.
• Ofrece funciones de reporte para analizar las actividades de capacitación (tiempo invertido, finalización, puntajes de cuestionarios, etc.).
• Ayuda a las organizaciones a mantener registros precisos de la participación y los resultados de la capacitación.

Cómo se diferencia del software de formación para equipos y del software de gestión de formación para equipos:

• El software de gestión del aprendizaje supervisa y documenta los programas de capacitación, garantizando registros de capacitación precisos y con cumplimiento legal.
• En cambio, el software de formación para equipos se centra en la entrega de contenido, mientras que el software de gestión de formación se ocupa de tareas administrativas más amplias.

Los costos del software de gestión de aprendizaje varían mucho según las funciones, el número de usuarios y el modelo de precios del proveedor. En modelos de suscripción, los precios van entre cinco y 50 dólares por usuario al mes. Algunos proveedores ofrecen precios por niveles, con costos que aumentan según el número de funciones o el tamaño de la organización. Además, puede haber tarifas únicas de configuración o costos adicionales por personalización, soporte y capacitación.

Engage cuesta $20 por trabajador al mes por el sistema completo de gestión de talento, con módulos para aprendizaje (LMS), revisiones de desempeño y objetivos, gestión de desarrollo profesional, desarrollo y encuestas.

¿Cuánto y cómo llevar el registro de la capacitación de los miembros del equipo?

Puedes llevar el registro de la capacitación de los miembros del equipo usando un Sistema de gestión de aprendizaje (LMS) o un software de seguimiento de capacitación. Estos sistemas registran automáticamente:

• Registran la participación en la capacitación.
• Registran el progreso.
• Registran los estados de finalización.
• Registran los resultados de las evaluaciones (y el número de repeticiones).

Proporcionan almacenamiento centralizado para todos los datos de capacitación, lo que facilita generar reportes, supervisar el cumplimiento legal y revisar el historial de capacitación de cada miembro del equipo. Las notificaciones y recordatorios automáticos ayudan a que los miembros del equipo se mantengan al día, mientras que los análisis detallados ofrecen perspectivas sobre la efectividad general de la capacitación y las áreas que requieren mejora.

Engage ayuda a las organizaciones a gestionar y mejorar sus programas de capacitación, asegurando que los miembros del equipo tengan las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito. Las funciones clave incluyen:

• Permite desarrollar y personalizar cursos de capacitación usando distintos formatos de contenido (p. ej., video, texto y cuestionarios).
• Permite automatizar la inscripción y los recordatorios para próximas sesiones de capacitación (p. ej., activar asignaciones de formación específicas según la fecha de contratación).
• Permite monitorear el progreso del equipo mediante un seguimiento detallado de la finalización de cursos, las calificaciones de las evaluaciones y las tasas de participación.
• Permite realizar un seguimiento de la finalización de la capacitación obligatoria y de las certificaciones para garantizar el cumplimiento legal.
• Permite ofrecer a los miembros del equipo acceso de autoservicio a los materiales de capacitación, al seguimiento del progreso y a la inscripción en cursos.
• Permite acceder a una amplia biblioteca de cursos y materiales de capacitación para implementar programas de formación rápidamente.
• Permite personalizar o complementar el contenido de la biblioteca para ajustarlo a las necesidades organizacionales y reunir todo tu contenido de aprendizaje en un único lugar de acceso centralizado.
• Permite sincronizar datos del equipo, registros de capacitación y métricas de desempeño.

Sí, el creador de cursos de Deel Engage es intuitivo y tiene funcionalidad de arrastrar y soltar. Además, con Deel AI, crear los primeros borradores toma solo unos minutos, sin importar el tema. Puedes crear cursos para cumplimiento legal, el proceso de incorporación o cualquier otro conocimiento que quieras compartir. También puedes combinar formatos como:

• Imágenes
• Cuestionarios
• Tareas
• Videos
• Texto
• Documentos, como PDFs, documentos MS Word, presentaciones PowerPoint, etc.
• Encuestas Combinar formatos multimedia te permite crear experiencias de aprendizaje atractivas para tus trabajadores.

Sí, los trabajadores pueden ver un resumen de sus asignaciones de aprendizaje desde su página de inicio de Deel. Otra función que da mayor autonomía a los trabajadores es el aprendizaje autodirigido de Engage, donde los participantes pueden estudiar a su propio ritmo y solicitar materiales adicionales desde la biblioteca de aprendizaje.

Sí, Engage incluye funciones para apoyar la evaluación continua de habilidades y los planes de desarrollo. Las características clave en esta área incluyen:

• Hacer seguimiento de indicadores clave de desempeño relacionados con habilidades y competencias para identificar áreas de mejora.
• Incorporar la retroalimentación de las evaluaciones de desempeño en los planes de desarrollo continuos.
• Desarrollar planes personalizados de capacitación y desarrollo según las necesidades individuales de cada miembro del equipo, sus objetivos profesionales y las brechas de habilidades.
• Establecer metas específicas y medibles para el desarrollo de habilidades y hacer seguimiento del progreso hacia su logro.
• Identificar y potenciar a los miembros con alto potencial y a los futuros líderes.

Con Engage, puedes hacer seguimiento de:

• La finalización de pasos dentro de los cursos de una ruta de aprendizaje.
• El número de participantes por curso.
• Las tasas de finalización de cada curso.
• El tiempo activo dedicado al aprendizaje por curso y por programa de capacitación.
• Las tasas de aprobado/reprobado en los cuestionarios de aprendizaje y el número de reintentos.
• Las puntuaciones de encuestas y evaluaciones para medir la eficacia de la capacitación y la satisfacción de los participantes.

Sí, Engage atiende a empresas de todos los tamaños. Nuestra base de clientes actual incluye compañías con 50 a más de 3,000 miembros del equipo. Nuestro software de gestión de capacitación es escalable y puede satisfacer las necesidades específicas de cada organización, independientemente de su tamaño.

No, las herramientas de Engage no se pueden comprar por separado. Engage es un paquete de productos que incluye evaluaciones, objetivos, encuestas, planes de desarrollo, aprendizaje y gestión de desarrollo profesional. No es obligatorio usar todo, pero son más potentes cuando se usan juntos para crear una estrategia coherente de gestión de talento.