How Awesomic fully automated contractor onboarding with Deel

Awesomic, soutenu par Y-Combinator, met en relation des designers indépendants de premier ordre avec des entreprises mondiales. Avant Deel, ils recrutaient manuellement des sous-traitants internationaux, un processus difficile et inefficace.

Awesomic partnered with Deel to implement an automated, interactive onboarding process tailored to their needs:

• Attribution automatique après signature : les sous-traitants sont recrutés via PandaDoc, ce qui déclenche une invitation automatique à rejoindre Deel et leur parcours d'intégration.
• Parcours d’apprentissage structurés : Les sous-traitants bénéficient de flux de travail d’intégration généraux et de parcours plus petits spécifiques à un sujet.
• Contenu captivant : tous les voyages contiennent des images originales qui reflètent le look unique d'Awesomic.
• Programme de jumelage d'intégration : les nouvelles recrues sont mises en relation avec des amis qui les guident tout au long du processus d'intégration en leur fournissant des informations et une assistance juste à temps.

“Our onboarding needs to be short, well-structured, and interactive. Engage helps us achieve this by automating the process and making it engaging.” —Helen Horilenko, former Onboarding and Training Lead, Awesomic.

Engage transformed Awesomic’s onboarding process:

• Taux d'achèvement élevés : le taux d'achèvement de l'intégration de 95,5 % conduit à un délai de productivité plus rapide et à des clients plus satisfaits.
• Commentaires positifs des utilisateurs : les nouvelles recrues ont décrit l'intégration comme étant simple, instructive et bien structurée.
• Travail manuel minimal : l'automatisation a considérablement réduit l'effort manuel requis pour l'intégration, permettant aux RH de se concentrer sur des tâches plus stratégiques.