Comment Bowtie Life Insurance attire et recrute des talents internationaux avec Deel

Bowtie Life Insurance (Bowtie), le premier assureur virtuel de Hong Kong, est en train de changer le secteur traditionnel de l’assurance. Il permet aux clients de sélectionner directement et rapidement leurs options de protection vie.

Dans le paysage complexe et en constante évolution de l’InsurTech, Bowtie a rencontré des difficultés pour trouver des talents spécialisés localement dans un bassin de talents limité.

“We need talent with the right skill sets and experience, and a deep understanding of an evolving InsurTech landscape. We needed a solution like Deel's EOR to branch out into new markets and source talent without spending significant resources to set up local entities,” said Sara Choi, Senior Manager Talent Acquisition & Development at Bowtie.

With Deel's EOR solution, Bowtie gained access to a larger global talent pool and successfully expanded its workforce across four new markets, including the UK and ASEAN countries of Indonesia, Malaysia, and Vietnam.

« Deel rationalise de manière significative ses processus de recrutement et d'intégration, ce qui constitue un avantage vital sur un marché concurrentiel. Cela nous permet non seulement de recruter de nouveaux talents, mais aussi de fidéliser les employés actuels qui souhaitent déménager », explique Choi.

Bowtie a tiré parti des partenariats exclusifs de Deel avec des fournisseurs d'avantages sociaux de premier plan, des outils d'information commerciale et l'expertise de plus de 200 professionnels du droit pour proposer des rémunérations et des avantages sociaux très compétitifs.

« Avec Deel, nous pourrions attirer les meilleurs talents du monde entier en proposant des offres compétitives adaptées aux normes du marché local, garantissant ainsi un traitement équitable dans le monde entier », a conclu Sara Choi.