How bunq runs payroll compliantly in 5 countries with Deel

Fondée en 2012 par l'entrepreneur en série Ali Niknam, bunq a apporté des changements durables au secteur bancaire européen. En plaçant ses utilisateurs au cœur de l'activité et en créant un produit répondant à leurs désirs et à leurs besoins, bunq est rapidement devenue la deuxième plus grande néobanque de l'UE. Au service des nomades numériques dans tout l’Espace économique européen, bunq facilite la vie des personnes et des entreprises indépendantes du lieu, à commencer par la façon dont elles gèrent leur argent : comment elles dépensent, épargnent, budgétisent et investissent.

Au fur et à mesure de son expansion mondiale, bunq devait rapidement constituer des équipes qualifiées sur de nouveaux marchés. Lors de l'ouverture de nouvelles agences sur les principaux marchés, le challenger avait besoin d'une réponse rapide pour gérer la conformité dans chaque pays dans lequel il souhaitait recruter.

Une équipe véritablement internationale était nécessaire pour gérer la paie de manière opportune et efficace. Utiliser plusieurs fournisseurs pour chaque territoire serait coûteux et chronophage, avec des données éparpillées et des expériences disparates selon la région.

Choisir de centraliser la gestion de la paie et de l’embauche sur une seule plateforme était la chose la plus efficace à faire pour une entreprise aux ambitions mondiales.

Luc de Ridder, Talent Acquisition Lead at bunq, explained, “We were looking for a global partner that could support our rapid growth while making sure we comply with local laws and regulations and keeping up with our rapid growth.”

Avec Deel, bunq a trouvé un partenaire qui l’a aidé à évoluer à son rythme, en rationalisant la paie mondiale, l’embauche et l’intégration sur une seule plateforme.

"We explored various vendors, and Deel stood out as the only provider capable of supporting every phase of our local growth, enabling swift onboarding without the need for a local entity. Their responsive communication and proactive approach completely aligns with our values and needs,” mentioned de Ridder.

Using Deel EOR and Deel Contractor, it was able to grow its team and hire fast in the countries where it needed to build a presence, achieving the company’s goals of scaling its international business.

On the other hand, running payroll through Deel Payroll in five countries where it has its own entities, made a significant difference for its team.

Deel les a aidées à économiser du temps, de l'argent et des efforts sur des sujets tels que :

• Processus de sélection des fournisseurs
• Barrières linguistiques
• Faire face aux pratiques de paie localisées
• Devoir unifier manuellement différents types de rapports et de données dispersées

bunq is actively hiring internationally and will continue using Deel EOR, Deel Payroll, and Deel Contractor to run payroll and hire as it grows. Deel's speed, coverage, and reliable customer support make it a great match for supporting bunq's growth.

By using Deel, bunq has saved time and money, De Ridder says, “We’ve been able to save +20% of local setup costs because we have an all-in-one solution, a single partner that understands our needs and provides a tailored solution when it comes to payroll, hiring and onboarding."