Deel gère efficacement l’équipe en remote de MELD

MELD est une start-up en pleine croissance dont l'équipe est distribuée dans le monde entier. Elle fournit des services d’ingénierie logicielle et crée des outils Web3 à utiliser sur les blockchains.

Cela nécessite du talent avec des compétences très spécifiques. Cependant, il est difficile de pourvoir des postes de niche, tels que ceux de développeur de blockchain, d'ingénieurs Web3 et de concepteurs UI/UX sur un marché en pénurie de talents. MELD avait besoin d’élargir sa recherche et de recruter à l’échelle mondiale.

Elle avait également besoin que ses opérations se concentrent sur le développement de l'entreprise et non sur la législation du travail et les structures de conformité de plusieurs pays.

MELD was born to be global. The founder is situated in Norway, the CTO is in Spain while the rest of the team is spread out between Southeast Asia and multiple locations in Europe. With the team located all over the world and a lean HR department, MELD found it challenging to handle each market's payroll obligations and compliance laws while staying up-to-date with the labor regulations of each country.

Elle ne voulait pas non plus créer d'entité dans chaque juridiction où se trouve chaque membre de l'équipe.

MELD avait besoin d’une plateforme RH unifiée qui surmonterait ces obstacles et rationaliserait ses opérations.

“We needed a way to ensure that the right talents are hired compliantly and managed in the most efficient way possible,” says Lavinia Radu, Head of Human Resources. “With Deel, we can find and hire top talent fast, no matter where they live.”

Le fait de disposer d'une plateforme unique permet non seulement de gérer efficacement les processus d'équipe, mais aussi de réduire les coûts et la complexité de la technologie RH de MELD.

Deel a été choisi pour sa connaissance approfondie des lois et réglementations internationales, ainsi que pour sa plateforme facile à utiliser et son service client réactif.

Deel a rationalisé les opérations de MELD et a éliminé plusieurs systèmes de suivi basés sur des processus manuels. MELD gère désormais tous les employés sur une seule plateforme, assurant une équipe de travail hautement performante malgré leurs environnements de travail à distance.

« Peu importe où dans le monde se trouve notre talent. Deel a éliminé tous les problèmes liés aux contrats, à l’intégration et à la rémunération de notre équipe. Nous sommes désormais plus efficaces et nous pouvons nous concentrer sur le développement de notre application au lieu de traiter des centaines de questions liées à l'emploi. »

Deel aide MELD à gérer efficacement leurs tâches administratives. Leur équipe est en mesure de réaliser de nombreuses tâches administratives qui auraient auparavant incombé à l’équipe RH.

« Tout se trouve au même endroit avec Deel. Une fois le dépôt effectué et le calendrier établi, vous pouvez vous attendre à une date de début effective avec tous les contrats de travail conformes avec les réglementations locales, sans aucun problème », déclare Lavinia. « Avec Deel, tout est archivé de façon fonctionnelle. Retrouver un contrat ou consulter un historique est super facile. N’importe quel employé autorisé peut le faire à tout moment. »

Impliqué dans l’espace Web3, MELD apprécie Deel et son efficacité à représenter l’avenir des RH pour les équipes à distance, partageant les mêmes sentiments sur le développement sans heurts des opérations commerciales.

« Je dois féliciter l’équipe UI/UX de Deel. Je travaille dans la technologie depuis très longtemps ; le but n’est pas que l’utilisateur cherche des choses et essaie de les comprendre, mais que le processus ce soit suffisamment intuitif pour qu’il n’ait pas à réfléchir, et c’est exactement ce qu’a fait Deel », explique Lavinia.