Comment Outreach centralise les RH et la paie dans plus de 5 pays avec Deel

Outreach est une plateforme d’exécution des ventes de premier plan qui aide les équipes orientées vers le marché à créer et à fermer davantage de pipelines.

Au cours de son expansion mondiale, Outreach a dû relever de grands défis pour gérer ses effectifs croissants, en particulier lors de son expansion dans de nouveaux pays comme l'Inde et le Mexique. La mise en place d’entités juridiques a été longue et complexe, retardant l’intégration des employés et entravant leurs plans de croissance agressifs.

Outreach a également géré des sous-traitants indépendants par le biais de diverses agences à travers le monde. Cette approche fragmentée rendait difficile d’obtenir une vue d’ensemble claire des dépenses et de gérer efficacement leur main-d’œuvre occasionnelle.

Additionally, relying on multiple vendors for global payroll led to administrative headaches and a single point of failure, with one person responsible for managing each country’s processes.

“Our biggest challenge was not having a unified system to manage and pay our global workforce. We needed a comprehensive solution for HR and payroll, and that’s where Deel came in.” — Stephen Epling, Vice President of Global Rewards and Workplace, Outreach

Avec Deel, Outreach a rationalisé la gestion de ses équipes, l’entrée dans les pays et la paie mondiale. Au départ, Outreach a utilisé Deel EOR pour se développer rapidement dans de nouveaux pays sans créer d'entité légale, ce qui lui a permis de recruter plus rapidement et de soutenir ses ambitions de croissance.

Au fur et à mesure que Outreach se développait, l’entreprise a utilisé Deel Contractor of Record pour simplifier la gestion des sous-traitants, réduisant ainsi la dépendance à l’égard de plusieurs agences. Cette consolidation a éliminé le besoin de processus manuels et a facilité le suivi des dépenses liées à leurs effectifs occasionnels.

With Deel Payroll, Outreach successfully consolidated its payroll operations, reducing the number of payroll vendors by 75%. By centralizing payroll through Deel, payroll data is accessible in one place to improve efficiency and reduce the risk of errors.