How Outreach standardized payroll across 5+ countries with Deel


90%
Réduction de la charge de travail
5
Nouveaux pays entrés
4
Fournisseurs regroupés en un seul
Industrie
Logiciels
Région
Amérique du Nord
Taille de l’entreprise
501 à 1 000
Le problème
Des fournisseurs fragmentés entraînent des obstacles à la croissance
Outreach est une plateforme d’exécution des ventes de premier plan qui aide les équipes orientées vers le marché à créer et à fermer davantage de pipelines.
Au cours de son expansion mondiale, Outreach a dû relever de grands défis pour gérer ses effectifs croissants, en particulier lors de son expansion dans de nouveaux pays comme l'Inde et le Mexique. La mise en place d’entités juridiques a été longue et complexe, retardant l’intégration des employés et entravant leurs plans de croissance agressifs.
Outreach a également géré des sous-traitants indépendants par le biais de diverses agences à travers le monde. Cette approche fragmentée rendait difficile d’obtenir une vue d’ensemble claire des dépenses et de gérer efficacement leur main-d’œuvre occasionnelle.
Additionally, relying on multiple vendors for global payroll led to administrative headaches and a single point of failure, with one person responsible for managing each country’s processes.
“Our biggest challenge was not having a unified system to manage and pay our global workforce. We needed a comprehensive solution for HR and payroll, and that’s where Deel came in.” — Stephen Epling, Vice President of Global Rewards and Workplace, Outreach
La solution
Un objectif central pour une vision globale des effectifs
With Deel, Outreach has streamlined its team management, country entry, and global payroll. Initially, Outreach used Deel's EOR to quickly expand into new countries without setting up legal entities, enabling faster hiring and supporting their growth ambitions.
As Outreach grew, they used Contractor of Record to simplify contractor management, reducing reliance on multiple agencies. This consolidation eliminated the need for manual processes and has made tracking their contingent workforce spending easy.
With Deel Payroll, Outreach successfully consolidated its payroll operations, reducing the number of payroll vendors by 75%. By centralizing payroll through Deel, payroll data is accessible in one place to improve efficiency and reduce the risk of errors.
« L’infrastructure de Deel gère 90 % du travail lourd pour nous. Que nous recrutions des sous-traitants, que nous développions avec EOR ou que nous payions des employés, Deel nous fait gagner du temps, de l’argent et des ressources. »
— Stephen Epling,
Vice-président des récompenses mondiales et du lieu de travail, Sensibilisation
Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales
+150
pays
40,000+
clientèle
$20B+
De salaires traités à l’international en toute conformité
90+
NPS pour les clients professionnels