How Tiny Studio streamlined global workforce management with Deel

Tiny Studio a été fondée pour redéfinir les acquisitions en proposant des offres équitables, rapides et favorables aux fondateurs. Présent dans le secteur depuis plus de dix ans, c'est devenu un partenaire de confiance pour les fondateurs à la recherche de sorties efficaces, qui donnent la priorité à leurs équipes et préservent la culture d'entreprise.

À ses débuts, les cofondateurs de Tiny Studio l'ont imaginée comme une entreprise à distance, estimant qu'une main-d'œuvre mondiale présentait des avantages distincts par rapport à une configuration géolocalisée. La principale motivation était l'opportunité de puiser dans le vivier de talents international et de trouver des candidats de premier ordre, non seulement qualifiés pour le poste, mais qui correspondaient également à la culture de l'entreprise.

Consciente de la complexité de la gestion d’une équipe dispersée, l’entreprise recherchait un partenaire capable de naviguer dans les complexités du recrutement mondial. L'équipe de Tiny Studio savait qu'elle devait garantir la conformité contractuelle dans les différents pays tout en préservant la simplicité opérationnelle grâce à une plateforme unique qui lui permettrait de gérer et de gérer facilement ses effectifs. Deel s’est imposé comme la solution évidente, permettant à l’équipe de concrétiser sa vision d’une entreprise à distance grâce à des RH mondiales rationalisées.

Deel a fourni les services spécifiques dont Tiny Studio avait besoin pour recruter facilement des talents internationaux, tout en gérant les différents processus RH sur une seule plateforme.

As Tiny Studio expanded its team to include over twenty collaborators from more than five countries, Deel played a pivotal role in streamlining operations, saving both time and money. Oliver Low, CEO of Tiny Studio, highlighted the platform's impact, stating, "Deel has enabled us to hire and manage an amazing number of people in a short time while also saving money. We would've likely needed to hire more people to assist with these processes.”

L’équipe de Tiny Studio avait besoin d’un outil pour centraliser efficacement toutes les informations des employés afin de suivre cette croissance. Deel s’est avéré indispensable, permettant un accès rapide aux contrats, aux emplacements, à l’ancienneté, aux salaires et aux primes.

Tiny Studio a réalisé d'importantes économies de temps et d'argent grâce à Deel. Selon Low, « d’après mon expérience dans cette startup et dans d’autres, il me faudrait plus d’une journée par mois pour gérer les tâches et le travail liés aux ressources humaines, alors qu’aujourd’hui, je peux accomplir tout cela en moins de trente minutes ». En outre, l'entreprise a réussi à élargir son équipe tout en économisant plus de 500 000 dollars par an en salaires grâce à la diversité de ses recrutements dans les différents pays avec des échelles salariales différentes.

This strategic approach has not only facilitated team growth but also optimized operational efficiency. By leveraging Deel's platform and support, Tiny Studio has avoided the need to hire additional personnel to manage HR processes, resulting in a yearly cost savings of at least $40k+. Deel shows its commitment to its clients through its exceptional customer support. Low attested, "In terms of customer support, Deel has been amazing. There’s always someone reaching out to us, making suggestions, and helping out when needed."