Comment Tough Leaf améliore le processus RH et la conformité

Tough Leaf est une plateforme intégrée qui modernise les achats et la conformité pour le secteur de la construction en mettant en relation les entrepreneurs généraux avec des petites entreprises et des entreprises diverses.

Lorsque l'équipe a commencé à recruter aux États-Unis, elle a été submergée par la diversité des exigences de conformité selon les États et par des processus de paie manuels. Hassan Ibrahim, responsable des opérations chez Tough Leaf, utilisait trois plateformes distinctes pour gérer l'équipe grandissante, ce qui mobilisait beaucoup de temps et de ressources.

« Nous avions besoin d'une solution tout-en-un comme le PEO de Deel pour rationaliser nos processus RH, garantir la conformité et fournir des services de paie fiables à travers les États-Unis, » a déclaré Hassan.

Tough Leaf a évalué plusieurs solutions de paie et de RH aux États-Unis, dont Rippling. Finalement, ils ont choisi Deel pour sa couverture mondiale inégalée, le rapport qualité-prix de ses services et son support client réactif.

Certaines de leurs fonctionnalités préférées comprennent :

• Deel’s Knowledge Hub, système de surveillance et d'alerte de conformité intégré à l'application de Deel
• Interface de plateforme tout-en-un et intuitive
• Traitement automatisé de la paie

Le Deel PEO a considérablement allégé la charge administrative de l'équipe Tough Leaf, réduisant de 50% le temps consacré aux RH, à la paie et à la conformité et diminuant les dépenses de 30%.

Tough Leaf a également accéléré son délai d’embauche grâce à Deel, en bénéficiant d’un processus d'Intégration (onboarding) simplifié, d’informations de conformité accessibles et d’un paramétrage de la paie efficace.

“With PEO, we can now hire and onboard employees across the US in a fraction of the time it used to take,” a déclaré Hassan.

En tirant parti de la suite complète d'outils de Deel, Tough Leaf peut désormais gérer sans effort sa main-d’œuvre américaine et mondiale depuis une seule plateforme.