Embauchez et rémunérez vos employés en Bulgarie, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Bulgarie. Plus besoin de vous soucier des lois locales, des systèmes fiscaux complexes ou de la gestion de la paie internationale. Deel s’occupe de tout dans 150+ pays. Le délai moyen d’intégration en Bulgarie est de 5 jours avec Deel.
À bord, payez et gérez vos employés en Bulgarie avec Deel
En règle générale, pour embaucher en Bulgarie, votre entreprise doit disposer d'une entité juridique. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte auprès d'une banque locale. Tout cela, sans compter la prise en compte des avantages sociaux régionaux, des lois en matière de paie, de fiscalité et de ressources humaines, peut prendre plusieurs mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Bulgarie rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux et plus encore. Pour vos employés directs existants, nous pouvons gérer l’ensemble de vos opérations de paie de bout en bout.
Devise BGN
Capitale Sofia
Langue officielle : bulgare
Cycle de paie Mensuel
Tous les avantages nécessaires pour la Bulgarie intégrés
Deel vous permet d'offrir des avantages localisés à vos employés en Bulgarie en quelques minutes. Tout est regroupé dans un tableau de bord en ligne facile à gérer, sur une seule plateforme RH.
- Sécurité sociale
- Assurance accidents du travail
- Soins de santé privés - Unisure (facultatif)
- Assurance maladie mondiale facultative - Allianz
Notre guide rapide pour recruter en Bulgarie
Naviguez dans les onglets ci-dessous pour apprendre tout ce que vous devez savoir sur l'embauche d'un employé en Bulgarie.
Exigences relatives au salaire minimum
Le salaire minimum en Bulgarie est de 1077 BGN.
Impôt sur le revenu des particuliers
L'impôt sur le revenu des personnes physiques est un taux forfaitaire de 10 %.
Remarque : outre cet impôt sur le revenu, les salariés devront cotiser à la sécurité sociale à hauteur de 13,78 %.
Coût de la paie
Le coût pour l'employeur est généralement estimé entre 19 % du salaire de l'employé.
- Assurance maladie - 4,80 %*
- Fonds des accidents du travail et des maladies professionnelles - 0,50 %*
- Fonds commun de maladie et de maternité - 2,10 %*.
- Fonds de chômage - 0,60%*
- Fonds de pension dans l'INSS - 8,22%*
- Assurance pension complémentaire obligatoire du fonds de pension universel - 2,80 %*.
- Évaluation de l'examen médical et de la santé & Sécurité - BGN 5
*Le salaire maximal pris en compte pour le calcul de la cotisation est de 3 750 BGN.
Frais uniques
- Frais de messagerie pour la livraison de l'EA - 20 BGN
- Frais de traitement du contrat d'emploi à l'encre humide obligatoires - 80 USD
Cotisations annuelles
- Évaluation des risques - BGN 35
- Assurance de l'entreprise de sécurité du travail - 25 BGN
Ces coûts sont des estimations et ne sont indiqués qu’à titre d’information. Pour comprendre le mode de calcul des coûts et frais inhérents aux termes d’un contrat de travail établi dans ce pays, n’hésitez pas à demander un devis à notre service commercial.
Rémunération des heures supplémentaires et nombre d’heures maximum
Les horaires de travail normaux sont de 8 heures par jour et 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Embaucher en Bulgarie, sans souci
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Bulgarie grâce à notre solution EOR. Si vous avez une entité, notre solution Global Payroll s'occupe de la paie et de la conformité de vos employés directs. Nos 250+ experts internes s'occupent de tout, de la gestion des lois locales, des systèmes fiscaux complexes ou de votre paie en Bulgarie et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût estimé pour l'employeur
19 %
du salaire des employés