Embauchez et payez des employés en Israël en toute simplicité
With Deel, your business can easily hire employees in Israel. No more worrying about local laws, complex tax systems, or managing international payroll. Deel takes care of everything in 150+ countries. The average onboarding time frame in the Israel is 2 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Israel with Deel
Usually, to hire in Israel, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, tax, and HR laws, can take months.
Now you can hire employees in Israel quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. For your existing direct employees, we can manage your entire payroll operation from end-to-end.
Currency New Shekel ILS/NIS
Capital Jerusalem
Official language Hebrew
Payroll cycle Monthly
All the necessary benefits for Israel built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Israel within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Caisse de retraite
- Assurance maladie publique
- Assurance maladie privée - Menorah Mivtachim
- Couverture santé privée - Allianz (facultatif)
- Assurance vie mondiale - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Israel
Cliquez sur les onglets ci-dessous pour tout savoir sur le recrutement en Israël
Exigences relatives au salaire minimum
The minimum wage is NIS 6,247.67 per month and NIS 34.32 per hour
Impôt sur le revenu des particuliers
L’impôt sur le revenu des particuliers varie de 10 à 50 %. Il est calculé selon des taux progressifs. De nombreux autres facteurs peuvent avoir une incidence sur les taux globaux, comme la situation matrimoniale et le nombre d’enfants.
The tax rates change annually.
|
Annual income (NIS) |
Taux d’imposition |
|---|---|
|
NIS 0 to 84,120 |
10% |
|
NIS 84,121 to 120,720 |
14% |
|
NIS 120,721 to 193,800 |
20% |
|
NIS 193,801 to 269,280 |
31% |
|
NIS 269,281 to 560,280 |
35% |
|
NIS 560,281 to 721,560 |
47% |
|
Over NIS 721,560 |
50% |
Coût de la paie
La part employeur est généralement estimée entre 18,38 et 22,43 % du salaire de l’employé.
- Indemnité de départ : 8,33 %
- Pension Fund - 7.50%
- Bituah Leumi - 7.60%*
- Frais d’organisme de retraite : 0,6 % des primes payées
Des coûts annuels (prime d’ancienneté) de 418 NIS s’appliquent, multipliés par :
- 5 pour les salariés ayant 1 an d’ancienneté
- 6 pour les salariés ayant entre 2 et 3 ans d’ancienneté
- 7 pour les salariés ayant entre 4 et 10 ans d’ancienneté
* 3,55 % pour les salaires mensuels bruts jusqu’à 7 522 ILS. 7,60 % pour les salaires mensuels bruts supérieurs à 7 522 ILS, avec un plafond de 49 030 ILS soumis à prélèvements sociaux
Ces coûts sont des estimations et ne sont indiqués qu’à titre d’information. Pour comprendre le mode de calcul des coûts et frais inhérents aux termes d’un contrat de travail établi dans ce pays, n’hésitez pas à demander un devis à notre service commercial.
Rémunération des heures supplémentaires et nombre d’heures maximum
Les horaires de travail normaux sont de 8,4 heures par jour et 5 jours par semaine. La semaine de travail standard va du dimanche au jeudi.
La semaine de travail standard peut durer jusqu’à 42 heures.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire pour les employés rémunérés à l’heure. Il ne l’est pas pour les employés percevant un salaire fixe, car il est déjà ajusté dans leurs salaires. Les heures travaillées en dehors des horaires normaux sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent travailler un maximum de 12 heures par jour, heures supplémentaires incluses, et 16 heures supplémentaires par semaine. Ils touchent 125 % de leur salaire horaire pour les 2 premières heures supplémentaires, et 150 % au-delà.
Embauchez en Israël en toute simplicité
Avec la solution EOR de Deel, votre entreprise peut recruter en Israël sans difficulté. Si vous avez déjà une entité, notre solution Global Payroll gère la paie et la conformité de vos salariés en propre. Nous avons plus de 250 experts internes qui s’occupent de tout, des lois locales aux directives fiscales complexes et à votre paie, en Israël et dans plus de 150 pays.
Management fee
À partir de
$599
/mois
Estimated Employer Cost
18.38%-22.43%
of employee salary