Hire and pay employees in The Philippines, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in The Philippines. No more worrying about local laws, complex tax systems, or managing international payroll. Deel takes care of everything in 150+ countries. The average onboarding time frame in the The Philippines is 2 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in The Philippines with Deel
Usually, to hire in The Philippines, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, tax, and HR laws, can take months.
Now you can hire employees in The Philippines quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. For your existing direct employees, we can manage your entire payroll operation from end-to-end.
Currency Philippine Peso - PHP
Capital Manila
Official language Filipino & English
Payroll cycle Bi-Monthly
All the necessary benefits for The Philippines built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in The Philippines within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Caisse de retraite
- Assurance maladie publique
- Sécurité sociale
- Private Healthcare - Unisure (optional)
- Couverture santé privée - Lacson & Lacson
- Couverture santé privée - Allianz (facultatif)
- Assurance vie mondiale - Allianz
- Assurance maladie locale : PhilCare
- Local health insurance - Maxicare (optional)
Our quickstart guide to hiring in The Philippines
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in The Philippines
Exigences relatives au salaire minimum
Aux Philippines, le salaire minimum applicable est fixé par région. Il n’y a pas de salaire minimum national. Le salaire minimum applicable est déterminé par la région où l’entreprise de l’employeur est enregistrée.
Pour Deel, qui est enregistrée dans la RCN (Région de la capitale nationale), le salaire minimum est de 14 028,75 PHP par mois.
Impôt sur le revenu des particuliers
L’impôt sur le revenu des particuliers varie de 0 % à 35 %. Il est calculé selon des taux progressifs. De nombreux autres facteurs peuvent avoir une incidence sur les taux globaux, comme la composition du foyer et le nombre d’enfants.
| Revenu annuel brut | Taux d’imposition (%) |
|---|---|
| Jusqu’à 250 000 PHP | 0 % |
| Jusqu’à 400 000 PHP | 20% |
| Jusqu’à 800 000 PHP | 25% |
| Jusqu’à 2 000 000 PHP | 30% |
| Jusqu’à 8 000 000 PHP | 30% |
| Plus de 8 000 000 PHP | 35% |
Coût de la paie
The employer cost is generally estimated at ~12.50% of the employee salary:
- Organisme philippin d’assurance maladie (PhilHealth) : 2,5 %
- Social Security: ~10%
- Fonds de développement pour le logement (HDMF) : 200 PHP
Philippine Health Insurance Corporation (PhilHealth) contribution is capped at PHP 2,500/month.
Social Security contributions are calculated on the employee’s monthly salary credits (MSC) and capped at PHP 3,530/month.
Ces coûts sont des estimations et ne sont indiqués qu’à titre d’information. Pour comprendre le mode de calcul des coûts et frais inhérents aux termes d’un contrat de travail établi dans ce pays, n’hésitez pas à demander un devis à notre service commercial.
Rémunération des heures supplémentaires et nombre d’heures maximum
Les horaires de travail normaux sont de 8 heures par jour et 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire et ne peut pas être inclus dans le salaire. Les heures travaillées en dehors des horaires normaux sont considérées comme des heures supplémentaires. La rémunération des heures supplémentaires est calculée comme suit :
- 125 % du taux horaire les jours ouvrables
- 130 % du taux horaire les jours fériés
Hiring in The Philippines, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in The Philippines with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in The Philippines and 150+ countries.
Management fee
À partir de
$599
/mois
Estimated Employer Cost
~12.5%
of employee salary