Hire and pay employees in Madagascar, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Madagascar. No more worrying about local laws, complex tax systems, or managing international payroll. Deel takes care of everything in 150+ countries. The average onboarding time frame in the Madagascar is 3 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Madagascar with Deel
Usually, to hire in Madagascar, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, tax, and HR laws, can take months.
Now you can hire employees in Madagascar quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. For your existing direct employees, we can manage your entire payroll operation from end-to-end.
Currency Malagasy Ariar (MGA)
Capital Antananarivo
Official language French & Malagasy
Payroll cycle Monthly
All the necessary benefits for Madagascar built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Madagascar within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Pension
- Couverture santé publique
- Sécurité sociale
- Couverture santé privée - Allianz (facultatif)
- Optional global health insurance - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Madagascar
Cliquez sur les onglets ci-dessous pour tout savoir sur le recrutement à Madagascar
Exigences relatives au salaire minimum
À Madagascar, le salaire minimum de base est de 262 680 MGA par mois, mais il varie en fonction du secteur et de l’ancienneté de l’employé.
For more details see here
Impôt sur le revenu des particuliers
L’impôt sur le revenu des particuliers varie de 0 % à 20 %. Il est calculé selon des taux progressifs.
| Revenu annuel brut | Taux d’imposition (%) |
|---|---|
| Jusqu’à 350 000 MGA | 0 % |
| Jusqu’à 400 000 MGA | 5 % |
| Jusqu’à 500 000 MGA | 10% |
| Jusqu’à 600 000 MGA | 15 % |
| Plus de 600 000 MGA | 20% |
Coût de la paie
La part employeur est généralement estimée à 19 % du salaire de l’employé.
- CNAPS - Caisse de sécurité sociale et de pension - 13,0 %
- OSIE - Organisation inter-entreprises de santé - 5,0 %
- FTMP - Fonds de formation professionnelle - 1,0 %
* Le calcul de la part employeur s’effectue sur un salaire mensuel minimum de 262 680 MGA et maximum de 2 101 440 MGA.
Ces coûts sont des estimations et ne sont indiqués qu’à titre d’information. Pour comprendre le mode de calcul des coûts et frais inhérents aux termes d’un contrat de travail établi dans ce pays, n’hésitez pas à demander un devis à notre service commercial.
Rémunération des heures supplémentaires et nombre d’heures maximum
Les horaires de travail normaux sont de 8 heures par jour et 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire et peut être inclus dans le salaire. Les heures travaillées en dehors des horaires normaux sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent effectuer un maximum de 20 heures supplémentaires par semaine. La rémunération des heures supplémentaires est calculée comme suit :
- 130 % du taux horaire les 8 premières heures
- et 150 % du taux horaire les 8 heures suivantes.
Embauchez à Madagascar en toute simplicité
Avec la solution EOR de Deel, votre entreprise peut recruter des employés à Madagascar en toute simplicité. Si vous avez déjà une entité, notre solution Global Payroll gère la paie et la conformité de vos salariés en propre. Nous avons plus de 250 experts internes qui s’occupent de tout, des lois locales aux directives fiscales complexes et à votre paie, à Madagascar et dans plus de 150 pays.
Management fee
À partir de
$599
/mois
Estimated Employer Cost
19 %
of employee salary