Embauchez et payez des employés en Tunisie en toute simplicité
With Deel, your business can easily hire employees in Tunisia. No more worrying about local laws, complex tax systems, or managing international payroll. Deel takes care of everything in 150+ countries. The average onboarding time frame in the Tunisia is 3 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Tunisia with Deel
Usually, to hire in Tunisia, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, tax, and HR laws, can take months.
Now you can hire employees in Tunisia quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. For your existing direct employees, we can manage your entire payroll operation from end-to-end.
Currency Tunisian Dinar (TND)
Capital Tunis
Official language Tunisian Arabic
Payroll cycle Monthly
All the necessary benefits for Tunisia built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Tunisia within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Pension
- Assurance maladie publique
- Sécurité sociale
- Prime de transport et prime de présence
- Workplace Accident Insurance
Our quickstart guide to hiring in Tunisia
Cliquez sur les onglets ci-dessous pour tout savoir sur le recrutement en Tunisie
Exigences relatives au salaire minimum
The minimum monthly wage for full-time employees is TND 459.26.
Impôt sur le revenu des particuliers
L’impôt sur le revenu des particuliers varie de 0 % à 35 %. Il est calculé selon des taux progressifs. De nombreux autres facteurs peuvent avoir une incidence sur les taux globaux, comme la composition du foyer et le nombre d’enfants.
|
Revenu annuel brut |
Taux d’imposition sur le revenu des particuliers |
Taux de l’impôt sur le revenu des particuliers, cotisation de Sécurité sociale comprise |
|---|---|---|
|
Jusqu’à 5 000 TND |
0 % |
0 % à 0,05 %* |
|
De 5 000 à 20 000 TND |
26% |
26,5 % |
|
De 20 000 à 30 000 TND |
28% |
28,5 % |
|
De 30 000 à 50 000 TND |
32 % |
32.5% |
|
Plus de 50 000 TND |
35% |
35,5 % |
* Depuis janvier 2020, le taux SCC de 0 % s’applique uniquement aux particuliers percevant exclusivement des traitements, salaires, pensions et rentes viagères et dont le revenu annuel net n’excède pas 5 000 TND.
Coût de la paie
La part employeur est généralement estimée à 17 % du salaire de l’employé.
- Sécurité sociale employeur - 16,57 %
- Accident du travail - 0,50 %
Ces coûts sont des estimations et ne sont indiqués qu’à titre d’information. Pour comprendre le mode de calcul des coûts et frais inhérents aux termes d’un contrat de travail établi dans ce pays, n’hésitez pas à demander un devis à notre service commercial.
Rémunération des heures supplémentaires et nombre d’heures maximum
Les horaires de travail normaux sont de 8 heures par jour et 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Le paiement des heures supplémentaires n’est pas obligatoire et peut être inclus dans le salaire. Les heures travaillées en dehors des horaires normaux sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent effectuer un maximum de 20 heures supplémentaires par semaine. Pour les heures supplémentaires, les employés sont payés entre 150 % et 200 % du salaire horaire, selon l’accord passé avec l’employeur.
Embauchez en Tunisie en toute simplicité
Avec la solution EOR de Deel, votre entreprise peut recruter des employés en Tunisie en toute simplicité. Si vous avez déjà une entité, notre solution Global Payroll gère la paie et la conformité de vos salariés en propre. Nous avons plus de 250 experts internes qui s’occupent de tout, des lois locales aux directives fiscales complexes et à votre paie, en Tunisie et dans plus de 150 pays.
Management fee
À partir de
$599
/mois
Estimated Employer Cost
17 %
of employee salary