TARIFS
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Embauchez via un Employeur de référence (EOR)
EOR Standard
Embauchez des talents à l'international sans créer d'entités locales.
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Embauchez des talents dans le monde entier avec un support juridique de pointe.
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Deel est votre partenaire de coemploi pour les États-Unis, dans les 50 États.
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Services supplémentaires
Soutien pour l'organisation et l'expansion à l'international.
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FAQs
Comment fonctionne la tarification de Deel ?
Deel propose une tarification flexible adaptée à vos besoins de recrutement. Que vous embauchiez des indépendants, des employés à temps plein via notre solution Employeur de référence (EOR), ou que vous gériez la Paie mondiale, nos tarifs sont conçus pour être transparents et évolutifs. Vous ne payez que les services que vous utilisez — pas de frais cachés.
Y a-t-il des coûts cachés ?
Non, Deel propose une tarification claire et transparente sans frais cachés. Tous les coûts, y compris la conformité locale, Paie, et la Gestion des avantages sociaux, sont inclus dans le prix communiqué.
Comment Deel se compare-t-il à l'embauche locale ou au recours à un prestataire de paie traditionnel ?
L'embauche à l'international par le biais de Deel peut être nettement plus rentable que la création d'entités dans plusieurs pays ou le recours à des prestataires locaux fragmentés. Deel consolide tout—contrats, Conformité, Paie et avantages sociaux—au sein d'une plateforme RH unique, réduisant les charges administratives et les coûts imprévus.
Qu’est‑ce qui est inclus dans le coût d’une embauche via un Employeur de référence (EOR) ?
Avec le service EOR de Deel, vos frais couvrent :
- Intégration (onboarding) des employés et conformité locale
- Traitement de la paie et déclarations fiscales
- Gestion des avantages sociaux (assurance santé, retraites, etc.)
- Support RH continu et assistance juridique
Cela signifie que vous n’avez pas à vous soucier de créer une entité locale ni de gérer des obligations juridiques complexes.
Faut-il signer un contrat à long terme ?
Non, Deel propose une tarification flexible au mois sans engagement à long terme. Vous pouvez adapter la taille de votre équipe à la hausse ou à la baisse selon vos besoins.
Que se passe-t-il si vous devez annuler ?
Vous pouvez annuler à tout moment. Pour les employés EOR, les lois du travail locales s’appliqueront, et Deel peut aider à garantir la conformité avec les éventuels préavis ou obligations d’indemnité de départ.
Comment Deel gère-t-il les conversions de devises et les paiements internationaux ?
Deel propose des taux de change compétitifs et plusieurs méthodes de paiement, garantissant que vos indépendants et employés soient payés efficacement dans la devise de leur choix, avec des frais minimaux.
Puis-je essayer Deel avant de m'engager ?
Oui, vous pouvez découvrir la plateforme de Deel avec une démo gratuite ou parler à notre équipe pour voir si elle répond à vos besoins avant de prendre une décision.
Deel facilite la croissance d'équipes à distance et internationales
+150
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40,000
entreprises
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
+20 Md$
de paie internationale
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
NPS >90
auprès des entreprises clientes
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur
Plus de 40 000 entreprises en France et dans le monde font confiance à Deel
