Enquêtes dans Engage

Collectez des informations pour augmenter l’engagement et la fidélisation

Assurez-vous que les équipes se sentent écoutées, vues et valorisées grâce à des enquêtes personnalisées. Analysez les résultats avec des tableaux de bord centralisés et construisez des plans d’action en utilisant d’autres outils Engage.

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Confié par 40 000+ entreprises, des startups aux entreprises

CONSTRUCTEUR DE TOPOGRAPHIE

Créez et automatisez des enquêtes personnalisées en quelques minutes

Lancez l’engagement, le pulse, ou toute enquête personnalisée en quelques clics. Automatisez les lancements, contrôlez l’anonymat et assignez les répondants.

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Lucía Rodriguez


Responsable des ressources humaines chez Ladonware

ANALYSE DE L’ENGAGEMENT

Accédez à des analyses puissantes

Easily switch between data overviews and trends with a centralized dashboard. Gain key insights like eNPS, engagement drivers, and worker sentiments to identify issues and develop action plans.

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Système connecté

Planifiez facilement les prochaines étapes

Des équipes incertaines des OKR, cherchant à développer des compétences ou à définir des parcours professionnels ? Utilisez les outils Objectifs, Apprentissage, Carrière et Développement pour adapter les plans d’action. Toutes les solutions sont réunies dans une seule suite, vous pouvez donc passer plus rapidement de l’insight à l’impact.

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VOYEZ-LE EN ACTION

Voyez à quel point vous pouvez facilement transformer un retour en action

GESTION INTÉGRÉE DES TALENTS

Tous vos outils de gestion des talents, connectés dans Engage

Fixez-vous des objectifs clairs qui gardent tout le monde aligné

Définissez les objectifs de l’entreprise, de l’équipe et des individus ainsi que les OKR qui favorisent la responsabilité et la concentration. Personnalisez les cycles, suivez les progrès et ajustez en temps réel, afin que toute votre équipe évolue dans la même direction.

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Questions fréquentes

Un logiciel d’enquête d’engagement comme Engage est un outil numérique qui permet aux organisations de concevoir, distribuer et analyser des enquêtes axées sur l’engagement des employés. Ces enquêtes posent généralement des questions liées à la satisfaction au travail, à la culture d’entreprise, à la communication, au leadership et au moral.

Le logiciel recueille les commentaires du personnel d'une organisation, génère des informations basées sur des données et fournit souvent des outils de reporting visuels. Ils aident les équipes RH et les responsables à comprendre les niveaux d’engagement dans les différents départements ou dans l’organisation dans son ensemble.

Les fonctionnalités clés des logiciels d’enquête d’engagement incluent des enquêtes (anonymes), des outils de reconnaissance, le suivi des performances, l’analyse des rapports et l’intégration avec les systèmes RH. Recherchez des tableaux de bord personnalisables et une évolutivité adaptés aux besoins uniques de votre organisation. Engage propose toutes ces fonctionnalités, ainsi que des modules pour améliorer la satisfaction et l’engagement au travail, comme l’apprentissage, la progression de carrière et les retours.

Absolument. Engage est conçu en pensant à la flexibilité. Nous disposons également d’une application mobile, pour que votre personnel puisse accéder aux enquêtes à tout moment, de n’importe où.

Oui. Engage est conçu pour évoluer avec des organisations de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, fournissant les outils et fonctionnalités nécessaires pour gérer l’engagement entre équipes, départements et zones géographiques. Vous pouvez réaliser des enquêtes pour des équipes ou départements spécifiques, des lieux, etc.

Les enquêtes dans Engage prennent généralement entre 1 et 3 semaines à être pleinement déployées, avec un accompagnement tout au long du processus d’intégration. Les délais de mise en œuvre varient en fonction de la taille et de la complexité de votre organisation.

Non, les outils Engage ne peuvent pas être achetés individuellement. Engage est un ensemble de produits qui comprend des avis, des objectifs, des enquêtes, des plans de développement, de l’apprentissage et de la gestion de carrière. Il n’est pas nécessaire d’utiliser toutes, mais elles sont plus puissantes lorsqu’elles sont utilisées ensemble pour créer une stratégie cohérente de gestion des talents.

Pourquoi les entreprises du monde entier utilisent Engage

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« Engage a tout. Nous sommes passés de bricoler des formulaires à faire des critiques, apprendre et faire des enquêtes en un seul clic. »

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Lucía Rodriguez


Responsable RH

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« Les outils de retour anonyme d’Engage permettent aux employés de partager des avis honnêtes et ouverts. »

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Valeria Rosati

HR Operations Lead

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« Engage a transformé notre façon d’aborder la performance. Nous avons enfin pu traduire les OKR de haut niveau de l’entreprise en objectifs clairs et individuels, donnant à nos équipes la clarté dont elles avaient besoin pour réussir. »

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Shawnda Kohr


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