Deel Compensation

Semplifichi le revisioni retributive in tutti i team

Sostituisca fogli di calcolo disordinati con un unico luogo dove eseguire revisioni retributive chiare e gestire le fasce salariali. Concluda i cicli più velocemente, rispetti il budget e dia ai leader la fiducia per prendere decisioni salariali eque in ogni paese.

5801+ recensioni

Gestione completa delle retribuzioni

Gestire un programma retributivo globale è già complesso e soggetto a errori. Lo rendiamo semplice e affidabile riunendo i dati retributivi e le revisioni salariali, così rimane efficiente ed evita sanzioni.

Costruisca, aggiorni e condivida le fasce retributive

Acceleri il processo di revisione retributiva

Si conformi alle prossime normative sulla trasparenza salariale

Apporti modifiche sulla stessa piattaforma su cui gestisce le buste paga

Pianificazione Dei Compensi

Riprenda il controllo del suo ciclo di pianificazione salariale

Crei cicli di revisione retributiva strutturati e verificabili che si completino nei tempi e nel budget, con supporto per valute globali. Non è necessario condividere fogli di calcolo infiniti e statici pieni di errori manuali.

Configuri linee guida automatiche basate sui punteggi di performance
Crei e assegni budget ai manager per report rapidi
Rimanga nei tempi con revisioni e approvazioni strutturate

Basato Sui Dati

Si affidi ai dati e prenda decisioni informate

Acquisisca la certezza che il suo piano retributivo sia competitivo. Sfrutti i dati di oltre 150+ paesi per orientare il suo programma, sia che stia assumendo un nuovo lavoratore, definendo fasce retributive o analizzando l'ultimo report sui benchmark salariali.

Mantenga la competitività a livello mondiale con Global Salary Insights
Conservi e analizzi benchmark retributivi esterni (prossimamente)
Metta in evidenza approfondimenti chiave per prendere decisioni migliori

Conformità Alla Trasparenza Salariale

Anticipi le prossime normative sulla trasparenza salariale

Che si tratti dell'EU Pay Transparency Act o di una nuova legge statale negli USA, Deel Compensation la mantiene conforme e un passo avanti. Conservi le sue fasce retributive in un unico posto per condividerle facilmente con gli annunci di lavoro e i lavoratori.

Definisca regole per gestire l'accesso ai dati retributivi
Crei portali personalizzati di total rewards per i lavoratori (prossimamente)
Invia automaticamente le comunicazioni di variazione salariale (prossimamente)

FAQs

Deel Compensation include il benchmarking salariale?

Acquistando Deel Compensation, ottiene l'accesso all'intero set di dati di Deel Global Salary insights, che la aiuta a conoscere quanto pagare i lavoratori in oltre 150+ paesi.

Cosa fa una soluzione di gestione delle retribuzioni?

Il nostro software per la pianificazione retributiva aiuta le organizzazioni globali a semplificare i seguenti flussi di lavoro:

Sviluppare una strategia retributiva globale: consente di creare facilmente fasce retributive personalizzate e di confrontarle con i benchmark di mercato più recenti.
Prendere decisioni retributive: pianificazione delle retribuzioni e revisioni focali più rapide e snellite.
Condividere e gestire una strategia retributiva globale: consente agli stakeholder cross-funzionali di visualizzare e comunicare le decisioni salariali.

Quali sono le principali funzionalità di Deel Compensation?

Deel Compensation è uno strumento di gestione retributiva che combina benchmarking, flussi di lavoro e approfondimenti con le seguenti funzionalità principali:

Cicli di merito e cicli di revisione della retribuzione
Gestione delle fasce salariali
Portali Total Rewards per i lavoratori
Abilitazione alla trasparenza salariale
Analisi salariale

In che modo Deel Compensation si integra con il Suo stack tecnologico HR?

Deel Compensation si integra nativamente con Deel HRIS, Deel Engage e Deel Global Payroll. Si integra inoltre con altri HRIS tramite Deel Integrations.

Quali sono i principali vantaggi dell'acquisto di un software per la pianificazione della retribuzione?

Deel Compensation aiuta i team HR a semplificare la pianificazione retributiva con uno spazio di lavoro centralizzato per le fasce salariali, i cicli di revisione della retribuzione e la trasparenza salariale.

Sfruttando approfondimenti basati sui dati e integrandosi con il Suo stack tecnologico HR, Deel Compensation consente alle aziende di trattenere i migliori talenti, migliorare la soddisfazione dei dipendenti e favorire la fiducia nell'organizzazione -- il tutto riducendo il lavoro manuale.